【大阪/浪速】管理部門責任者(総務・人事・経理・審査監査の各部門を統括)/経営に近く裁量を持てる〜岡本無線電機株式会社
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仕事内容
【老舗電子部品商社の管理部門責任者/裁量広く経営に近いポジション/組織運営・業務改善の推進役】 ■概要: 当社の管理部門(総務・人事・経理・審査監査)の部署責任者として、組織運営や業務プロセスの改善、メンバー育成、経営層との連携を担います。数名〜20名規模の組織をマネジメントし、会社全体の運営基盤強化に貢献していただきます。 ■業務内容: ・担当部署(総務部、人事部、経理部、審査監査部)の統括、業務管理、方針策定・運用 ・メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化 ・業務プロセスの見直しやルール整備、標準化の推進 ・課題抽出や改善計画の策定・実行管理 ・他部門や経営層との連携・報告、部門横断の調整業務 ・会社全体の管理業務方針を踏まえた企画立案・制度運用 ・リスク管理、コンプライアンス推進、内部統制強化 ・業務改善プロジェクトや新規施策の企画・実行 ■組織構成: 各部門数名〜20名規模の組織となっています。実務は専任担当者が行い、部署長はマネジメント中心です。 ■業務の魅力: 経営に近い立場で裁量を持ち、組織運営や業務改革を主導できます。ご自身の経験・強みを活かし、会社の成長と管理部門の進化に大きく貢献できるポジションです。 ■就業環境: 完全週休2日制・年間休日125日、各種社会保険や手当、退職金・再雇用制度あり。働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴/魅力: 長年の信頼と安定した事業基盤を持ちつつ、変革・進化を続ける老舗商社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4 勤務地最寄駅:大阪市営堺筋線/恵美須町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円〜9,000,000円 <月額> 500,000円〜600,000円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月/計4.7ヶ月分支給) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年3回程度土曜出勤あり ※夏期・年末年始・特別休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上在籍者に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、職種別・階層別研修、OJT、社内研修など充実 <その他補足> 企業年金基金、財形貯蓄制度、リロクラブ、教育制度(新入社員研修、新入社員フォロー研修、職種別研修、階層別研修、OJT研修、社内研修、その他)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ・組織運営、業務改善、メンバー育成の経験 ・部門間調整力、コミュニケーション能力、課題解決力 ・幅広い管理部門業務に携わることへの理解と意欲 ■歓迎条件 ・中堅企業~大企業での管理部門経験 ・組織改編、内部統制強化、システム刷新等のプロジェクト経験 ・ガバナンス、法務、コンプライアンスに関する知識 ・ITリテラシー(業務システム、DX推進経験など)
会社概要
会社名
岡本無線電機株式会社
所在地
大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
事業内容
■概要:「関東の電子パーツを関西へ。関西の電子パーツを関東へ。」という発想の下で、昭和15年に電子部品専門商社としてスタートしました。以来80年以上の歴史を持つ老舗企業です。具体的には、液晶・半導体・制御部品などの電子部品メーカーから商品を仕入れ、産業機器や民生機器メーカーに電子部品を供給しています。取り扱いメーカーは下記URLを参照していただければ分かりますが、大手メーカーを含み幅広いメーカーとお取引がございます。http://www.okamotonet.co.jp/company/meka.html
従業員数
478名
資本金
360百万円
売上高
61,976百万円
平均年齢
40.7歳
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