【大阪／在宅可】自社パッケージソフト「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般株式会社Works Human Intelligence

自社パッケージソフト「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般をお任せします。 ■職務内容： ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。 （1）AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 （2）サービスのモニタリング、測定及び改善 ・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善 （3）セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■入社後のフォロー体制： 1ヶ月程度の教育期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6ヶ月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,360円〜431,148円 固定残業手当/月：105,140円〜140,186円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円〜571,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記賃金内訳はメンバークラスでの採用の場合になります。リーダー候補クラスの詳細は職務内容欄に記載。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30〜1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇（ライフイベントに合わせて休暇制度が多数あります！）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限60,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を実施。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） ・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） ・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 ・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 ・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

選考について

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上 ・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上。加えてIaCなどインフラ関連の開発経験。 ★アプリケーション開発をやってきて、これからクラウドにも挑戦したい方を歓迎します! ★インフラ運用経験をお持ちの場合は、今後開発スキルも積極的に伸ばしていきたい方を募集しています。 ＜語学補足＞ ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力