26_111_035【大阪／在宅可】システム開発PM（リーダー候補）◆製造業DXを牽引するPM富士ソフト株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数 西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。第2システム部では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して支援する体制を強みにしています。 事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい方を募集します。 ■業務概要 製造業・物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、PMとして、企画・提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネジメントを担い、品質・コスト・納期を管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。 当部門では、単なる開発管理に留まらず、営業や開発メンバー、協力会社など多くのステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト全体の意思決定を推進していく役割を期待しています。 また、経験や志向に応じて、新規案件の提案活動や組織づくりにも携わることができ、プロジェクトマネジメントの枠を超えた幅広い経験を積める環境です。 ＜担当プロジェクト例＞ ・製造業向けIoTデータ収集・可視化システム開発 ・物流業向けクラウド型業務システム開発 ・製品付帯サービス・スマートサービスの開発 ・クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ等 ■キャリアパス ・大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。 ・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。 ・組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。 ・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度で働きやすさ○ ・育休や時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 新大阪駅前オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円〜392,000円 ＜月給＞ 291,000円〜392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は20時間程度です
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ※10〜3月入社は有休付与数に変動あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児／介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
選考について
対象となる方
■必要要件：いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPLとしてのチームリード経験、またはPM経験 ・要件定義／設計／開発／テストのいずれかの工程を含む開発経験 ■歓迎要件： ・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(予算管理・進捗管理・顧客折衝など) ・要件定義からリリースまでの一気通貫での開発経験 ・プライム案件(元請け)でのプロジェクト経験 ・クラウド、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発経験 ・提案活動、見積作成の経験
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
代表者役職
代表取締役 社長執行役員
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
事業内容
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳
