【大阪/フレックス】インフラPL（AWS・Azure）◆上流工程/プライム90％超/クラウド戦略株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

◆◇プライム90％超×上流一貫×クラウド案件／NTTデータ×SMBC基盤×大規模案件◇◆ ◎顧客と直接向き合い、構想〜運用まで一気通貫で経験できる ◎大手企業の基盤更改をリードし、PLとして市場価値を高める ◎安定基盤×柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける ■募集背景 プライム案件90％超を背景に、大手企業向けクラウド案件が拡大中。上流から一貫して顧客課題を解決できる体制をさらに強化するため、クラウド（IaaS）領域でプロジェクトを牽引できる人材を増員します。 ■業務概要 AWS／Azureを活用したクラウドインフラ案件において、PLまたはサブリーダーとしてプロジェクト推進を担当。構想・提案から設計・構築、運用まで一気通貫で関与いただきます。 ■職務詳細 ・顧客課題のヒアリング、要件定義 ・クラウド基盤（AWS/Azure）の設計・構築 ・ネットワーク／セキュリティ設計 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・メンバー管理） ・運用設計および運用改善提案 ・顧客とのワークショップ・折衝 ■案件事例 ・オンプレ環境からAWS/Azureへのクラウドリフト ・大手企業の基盤更改に伴うクラウド基盤構築 ・クラウド戦略策定（As-Is／To-Be整理、ロードマップ策定） ・クラウドセキュリティ導入・最適化 ■組織体制 20代後半〜30代中心の組織で、キャリア入社者も多数活躍。パートナー企業と協働しながらプロジェクトを推進し、チームで成果を創出する風土です。 ■キャリアパス ・PL/PMとして大規模案件のマネジメントへ ・クラウドアーキテクト／コンサルタントへのステップアップ ・ソリューション企画など新規サービス創出にも挑戦可能 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート×出社のハイブリッド勤務 ・時間単位有休取得可 ・ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方 ■企業の特徴／魅力 NTTデータ×SMBCグループの基盤を持ちながら、高い独立性を持つプライムSIer。上流から運用まで自ら担うため、顧客に深く入り込み本質的な課題解決が可能です。大規模案件で市場価値を高めながら、安定性と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 640万円〜1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円〜570,000円 ＜月給＞ 305,000円〜570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30〜1/2-3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

選考について

■必須要件：以下いずれも必須 ・AWS、Azure（IaaS）を利用したインフラシステムの設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験 ■歓迎要件　※以下は必須ではありません ・物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計・構築経験 ・アプリケーションサーバーやデータベースサーバー、ジョブ管理サーバーなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験