【飯田橋】人事制度企画◆管理職候補◆土日祝休・年休122日/残業20H以下/プライム上場Gケーアンドイー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【採用や研修経験者歓迎/半年間の試用期間後正社員へ登用(基本全員切替)/人事制度の改定や導入にも携われる/ゆくゆくは課長や部長として活躍/プライム上場熊谷組グループの安定性/ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社の人事部にて、採用研修および人事制度の改定や導入を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 人事制度改廃も予定されており、会社の変革期を支える重要ポジションです。 実務だけでなく組織全体の運営や将来的なマネジメントも視野に入れ、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せいたします。 採用や研修業務を中心に幅広い人事業務を経験でき、プレイングマネージャーとしてのマネジメント力も磨ける環境です。 <具体的には> ・新卒および中途採用の計画立案、母集団形成、選考運営、内定者フォロー ・人事関連の法令対応、社内規定の見直し ・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ・人事データの分析、課題抽出と施策立案 ・部門長や現場との連携による組織活性化施策の推進 ・人事制度や評価制度の運用、改廃、改善提案 ■入社後 現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。人事業務の専門知識や実務を段階的に習得できる環境を整えています。 人事部は現在メンバー5名体制で、採用・労務・人事制度チームに分かれています。 ■就業環境 土日祝日はお休み、残業20時間以下のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。チームワークを大切にし、風通しの良い職場です。 週1回在宅勤務のできる制度もございます。 ■魅力: お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅:中央線、総武線、都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜400,000円 その他固定手当/月:8,000円〜15,000円 <月給> 358,000円〜415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業20時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、夏季休暇(4日間)、その他 ※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修 対象資格取得時報奨金支給 <その他補足> 財形貯蓄制度、人間ドック補助、公的資格取得報奨金
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件 ・人事部門での採用・研修の実務経験 ■歓迎条件 ・人事制度企画のご経験 ・プレイングマネージャーとしての経験や、チームの差配経験
会社概要
会社名
ケーアンドイー株式会社
所在地
東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F
事業内容
■事業内容: (1)建築及び設備リニューアル・リフォーム工事の企画、設計、施工およびそれらに関する技術開発 (2)建築及び建築設備の建物調査・点検・診断 (3)軽仮設資材のリース・販売
従業員数
380名
資本金
300百万円
平均年齢
47歳
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