【東京】人材派遣の立ち上げ担当/リモート有/フルフレックス/裁量◎株式会社avriot
情報提供元
募集
仕事内容
〜医療×人材×新規事業/制度構築から関われる裁量ポジション/柔軟な働き方が魅力〜 ■新たに立ち上げる人材派遣事業の中核メンバーとして、許認可申請や契約書整備などのコンプライアンス基盤構築から、医師スポット手配や派遣先・スタッフフォローまで幅広く携わります。クリニック運営支援と連動し、現場ニーズに即したサービス提供を支える点も特徴です。 ■立ち上げフェーズのため、業務設計やルールづくりに深く関与できる環境です。フルフレックスやリモートワークも活用可能で、裁量を持ちながら柔軟に働けます。事業開発視点と実務スキルを同時に磨きたい方に適したポジションです。 【採用背景】 新規事業である人材派遣事業の立ち上げに伴う増員募集です。 【職務内容】 人材派遣事業の立ち上げメンバーとして、制度構築から運用まで幅広くお任せします。 ・労働者派遣事業の許可申請、届出書類作成・手続き ・派遣契約書、就業条件明示書、各種台帳フォーマット作成・管理 ・派遣法改正に伴う社内ルール整備、コンプライアンス体制構築 ・クリニック向けスポット医師の募集・発注業務 ・エージェント、提携会社との調整、契約・請求関連対応 ・医師シフト確定〜当日までの進行管理 ・派遣スタッフの面談、定期フォロー、キャリア・メンタル支援 ・派遣先企業へのヒアリング、関係構築、トラブル一次対応 ・勤怠データ回収・確認(給与計算・請求の基礎業務) 【組織構成】 新規事業のため立ち上げフェーズに配属予定です。少数精鋭で裁量が大きく、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定が行われる環境です。 【就業環境】 ・フルフレックス制度(コアタイムなし) ・リモートワーク活用可 ・年間休日120日/完全週休2日制(シフト) ・賞与年2回、固定残業30時間含む給与体系 ・服装、髪型、ピアス自由 ・PC、スマホ支給、通勤手当全額支給、各種保険完備 【ポジション魅力】 ゼロから派遣事業を立ち上げるため、制度設計や業務プロセス構築に深く関与できます。コンプライアンス整備から運用、現場対応まで一気通貫で経験でき、事業開発視点と実務スキルの双方を習得可能です。医療領域にも関わるため専門性も高められます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,715円〜428,571円 固定残業手当/月:51,750円〜73,084円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,465円〜501,655円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フルフレックス制(コアタイム無し)で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季、慶弔、産休育休 ※土日祝の勤務が月数回あります
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格補助 <その他補足> 食事手当、業務用PC・スマホ支給、服装・髪型・ピアス自由
選考について
対象となる方
■必須条件: 人材派遣会社での実務経験
会社概要
会社名
株式会社avriot
所在地
東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F 田町スクエア2F
事業内容
■事業内容: 【プライマリーケアクリニック経営】 私たちは、2019年設立のプライマリケア(内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療)を中心にサービス提供するスマートクリニックです。 「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。 自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。 コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。 ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150〜200万PVのウェブサイトまで成長しました。 サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。
従業員数
15名
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