【富山】サービスエンジニア(空気圧縮機)必要に応じリモート・直行直帰も可※日立G中核企業株式会社日立産機システム

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仕事内容

【日立グループの中で産業電機分野を担当/「製造・販売・サービス」一体が強み/シェアトップクラス製品多数】 ■業務概要: 空気圧縮機および関連機器のサービスエンジニアとして、顧客設備の安定稼働を支えるアフターサービス業務を担います。 保守・点検・修理対応に加え、IoTサービス(FitLive)を活用した設備状態の見える化やデータ分析を通じて、予防保全・省エネルギー提案を行い、顧客の生産性向上とサステナブル経営に貢献します。 ■業務詳細: ・空気圧縮機の保守・点検・修理対応(定期点検・トラブル対応) ・現場での空気圧縮機の分解・組立、部品交換作業 ・設備の老朽化や稼働状況を踏まえた更新提案、予防保全計画の立案 ・消費電力削減や最適運転に向けた省エネルギー提案(サステナブル対応) ・顧客への技術説明および最適な運用方法の提案 ・営業部門および特約店(販売代理店)と連携したサービス・ソリューション提案 ■魅力: ・工場の基幹設備である空気圧縮機を支えるサービスエンジニアとして、顧客の生産活動を根底から支える重要な役割を担います。 ・自ら対応した設備が安定稼働することで、顧客の信頼を直接実感できる点が大きなやりがいです。 ・分解・組立などの実作業から、トラブルシュート、改善提案まで一貫して携わることで、機械・電気・制御分野における総合的な技術力を習得できます。 ■組織構成: 配属予定部署(北陸支社 サービスグループ)は主任技師を含め10名(シニア1名、50代2名、40代2名、30代3名、20代2名)です。 ■働き方: 在宅勤務:必要に応じ、リモート勤務、直行直帰など柔軟な勤務が可能。 出張:主に日帰り出張(北陸地区内)が中心。 ■当社の特徴: 空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)分野まで幅広い製品を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、産業界の発展に貢献し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 北陸支社 住所:富山県富山市黒瀬81-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■想定残業時間:30時間前後/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき支給) 家族手当:会社規定による 住宅手当:家賃補助制度(会社規定による) 寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、Off-JT、eラーニングなど <その他補足> ■財形貯蓄制度(奨励金支給) ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会(奨励金支給) ■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制) ■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度) ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合(日立産機システム労働組合)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電気・機械系の基礎知識がある方 ・一般工具が使用出来る方 ■歓迎条件: ・機械保全、配管工事、電気工事やそれに関連した経験のある方 ・チャレンジ精神、やる気と責任感のある方

会社概要

会社名

株式会社日立産機システム

所在地

東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル

事業内容

〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜 ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

従業員数

3,200名

資本金

10,000百万円

売上高

272,700百万円

平均年齢

40.5歳

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【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ!】人材コンサルタント/年休125日/富山店

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株式会社綜合キャリアオプション

勤務地

富山県富山市

年収

350万円~420万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから!」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです! ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心! 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください! 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします!

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仕事内容

社員の平均年齢

【富山】サービスエンジニア(空気圧縮機)必要に応じリモート・直行直帰も可※日立G中核企業

株式会社日立産機システム
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