【東京/日本橋】営業職/食品原料■大手食品メーカーへの提案/年間休日130日/土日祝休株式会社ミツトモ
情報提供元
募集
仕事内容
■要約 当社の食品原料営業として、大手食品メーカー向けに試作提案や原料カスタマイズ、納期調整など一連の業務をお任せします。自社加工技術と品質管理が強みで大口案件に携われる点が魅力です。 ■募集背景 大手顧客の需要拡大と新商品開発支援強化のため、営業体制を増強します。 ■職務詳細: ・既存大手顧客の定期訪問と関係構築、在庫・納期確認 ・新商品向けの原料提案、レシピ・仕様のカスタマイズ提案 ・顧客での試作立ち合い、サンプル手配と結果フィードバック ・見積作成、価格交渉、受注後の納期調整と出荷フォロー ・品質問題の一次対応と社内製造・品質部門への連携 ■サポート体制: 入社後は先輩営業と同行し、既存顧客対応や試作支援をOJTで学びます。製造・R&D・品質の担当者が密にフォローし、HACCP・FSSC対応の知識共有研修も実施します。 ■ゆくゆくお任せする業務 大口案件のリード、長期供給契約の取りまとめ、原料導入に伴う製造仕様の最適化提案をお任せします。 ■組織体制: 営業部は中堅〜ベテランが中心で、製造・品質・R&Dと連携するクロスファンクショナルな体制です。大手顧客の担当を持つ営業が複数名在籍し、チームで案件を推進します。 ■企業の特徴/魅力: ・自社加工技術を活かしたカスタマイズ提案が可能で、提案が全国商品に採用される機会があります。 ・HACCP・FSSC22000準拠の品質体制で大手顧客からの信頼が厚く、安定した取引基盤がある点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町1‐4‐9 フォーラム日本橋7階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり/年2回:前年実績2.5カ月 ■昇給あり/前年実績 月1,000円〜20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇8月13日〜8月15日/年末年始休暇12月29日〜1月3日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり/上限70歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 退職金共済加入
選考について
対象となる方
■必須 食品業界での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ミツトモ
所在地
愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル710 ミナミ栄ビル710
事業内容
■事業内容 株式会社ミツトモは、卵および卵加工品、乳加工品を中心とした食品原料の製造・販売を行う企業です。食品メーカーや製菓・製パン業界向けに、粉末卵製品や各種卵加工品、乳加工品、イタリア産天然酵母製品、製菓製パン用シリコン製品などを提供しています。自社工場での加工機能と商社機能を併せ持ち、付加価値の高い食材の調達から製造、提案までを一貫して担うことで、顧客の省力化やコスト削減、生産性向上に貢献しています。 ■ビジョン 1982年の設立以来、「食の安心・安全を通じて豊かな食生活の実現に貢献する」ことを使命として事業を展開しています。代表の安田尚積氏は、変化する食市場のニーズに応えながら、価値ある食材を安定供給することを重視するとともに、人材育成を経営の重要課題に位置付けています。社員一人ひとりが希望と意欲を持ち、「夢に向かって生きる」ことのできる企業づくりを目指しています。 ■特徴(TOPICS) 食品業界では品質・安全性への要求が年々高まる中、同社はHACCPを活用した品質管理体制に加え、瀬戸工場でFSSC22000認証を取得するなど、高い食品安全水準を確立しています。また、自社工場による加工体制と国内外のネットワークを活かし、多様化する顧客ニーズに対応できる点が強みです。さらに、2026年には中小企業庁の「100億円宣言企業」に認定されるなど、事業拡大にも積極的に取り組んでいます。 ■組織風土 少数精鋭の組織でありながら、人材育成を重視する風土が特徴です。経営層は採用・育成・多様化を重要テーマとして掲げており、変化の激しい食品市場に対応できる人材の成長を後押ししています。また、品質管理や衛生管理の徹底には社員教育が不可欠であり、日常的な改善活動や継続的な学習を重視する文化が根付いています。食品の安全・安心を支える責任感と、顧客ニーズに柔軟に応える挑戦姿勢を兼ね備えた風土です。
従業員数
27名
資本金
75百万円
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