【茨城県石岡市※転勤なし】建材の製造・点検◆働き方◎年休124日・土日祝休み・夜勤なし◆上場Ｇフジモリ産業株式会社

【ビル用煙突で国内シェア1位のニッチトップメーカー／土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生／プライム上場ZACROSグループ】 ◆職務内容 関東工場（茨城県／石岡市）の製造職として、工場での業務をご担当いただきます。 工場では、建築物に使用される各種建材を製造しています。 ◆業務詳細： 経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造担当として生産設備の操作、梱包 ・生産設備の保守・メンテナンス ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・生産性向上に向けた機械設計、システム構築 ◆製造品目： ・空調用資材・ダクト ◆組織構成： ・茨城県石岡市の関東工場全体で33名ほどの規模感です。 ・26名が製造職として従事しており、その中で役割分担をしながら保守・メンテナンスにも従事しています。 ・20代の方も5名在籍中で若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中です。 ◆働き方／就業環境 ・工場ですが夜勤なし／完全週休2日制／土日祝休みです。万が一、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ・年間休日は124日、年末年始や夏季の長期休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆事業内容 我々のお客様は設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等を対象にしており、独自の技術を持つ各種製品を販売しております。 【対象製品】ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等 【製品詳細】https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2 【製品の導入実績】東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル ◆同社の魅力 ・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業75年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原 6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜270,000円 その他固定手当/月：30,000円〜60,000円 ＜月給＞ 260,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ・全社員支給対象 ■住宅手当 未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円 ・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：以下80分です。10:00〜10:10／12:00〜13:00／15:00〜15:10

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他） ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：該当の場合のみ支給対象 住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修＞階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等 ＜教育制度＞資格取得補助制度、eラーニング ＜資格手当＞1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）等 ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟/軽井沢） ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動 ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄 ■定期健康診断、人間ドック ■希望申告制度：希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。

選考について

＜業種未経験歓迎＞ ◆必須要件： ・生産設備の保守・メンテナンスのご経験 ※保全の部隊でなく製造職の方でも簡易的なメンテナンスや修繕をしていた方も歓迎します。 ◆歓迎要件： ・電気設計(配電盤・制御盤)、電気回路やPLCプログラムの知見 ・製造業向け生産・工場管理システム構築 ・工場内インフラの維持…工場内設備やロボット機器のメンテナンス・調整 ・溶接、電気の資格保有者 ・床上操作式クレーン資格保有者 ・フォークリフト資格保有者