【大阪・転勤なし】上流工程SE◆全社月平均残業10時間／26年連続黒字／要件定義から入れる案件有株式会社ディーシステム

◆創業以来黒字経営／高昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分 ◆全社月平残10ｈ程度 ◆長年のお取引で安定した案件受注／上流工程経験も積める 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容 同社が技術支援を行っている大手企業に常駐（一部在宅勤務）し、システム開発（要件定義〜運用保守）を担っていただきます。 商流が浅めの案件が多く、上流工程がメインとなるため、実装のみではなく、顧客折衝、上理由工程、要件定義力を身に着けたい方にマッチしています。 スキルアップ・ステップアップを望むプログラマー、規模の大きな案件参加を希望するSEなど様々な方が活躍しています。 ■プロジェクト例 ・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA） ・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle） ・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB） ・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL） ・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript） ◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎ ■働き方：全社月残平均10ｈ程 1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ■評価制度：半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。 ■組織構成：西日本事業部51名※平均36.8歳。11社の顧客ごとのチーム制 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市中央区谷町2−2−20 大手前類第一ビル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 420万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜340,000円 ＜月給＞ 270,000円〜340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績 【入社後の年収モデル】 ・アソシエイトマネージャー：500〜700万円 ・マネージャー：600〜800万円 ・シニアマネージャー：700〜900万円 ・エリアマネージャー：800〜1200万円 ※役割・責任に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。 ■全社月平均残業10時間（繁忙期・閑散期あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/名 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円） ※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費全額支給 ・在宅手当支給（在宅勤務の場合） ・皆勤手当 ・扶養手当 ・資格取得支援手当（毎月支給） ・役職手当 10,000〜200,000円（月額） ・退職金制度（勤続6年以上） ・インセンティブ制度（営業、採用） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会制度

選考について

■必須条件： ・オープン系言語を用いた開発関連業務のご経験 ※実装ではなく上流のみの方や、社内SEやメーカ等でベンダーコントロールされていた方、運用保守、導入経験の方も大歓迎！