【鹿児島】食品の品質保証（衛生管理・品質改善）◇三菱商事G／育休制度充実／賞与最大７か月分株式会社ジャパンファーム

◇◆売上654億円／社員2,002名／日本最大級の畜産+食品製造加工企業◇◆ ■職務内容：〜日本の「食の安全」を支える品質保証職〜 自社工場で製造される食品の安全・品質を守るポジションです。 品質不良の未然防止や改善活動を通じて、お客様へ安全・安心な商品を届ける重要な役割を担っていただきます。 ■詳細： ・現場巡回・衛生管理… 製造現場の衛生状況確認 ・拭き取り検査 ・製造テストの立会い ・製造工程のチェック ・品質データ管理・顧客対応… 製造記録の確認 ・検査データの入力・分析 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・各種報告書や品質関連書類の作成 ・品質改善活動… 不具合発生時の原因究明 ・再発防止策の立案 ・製造部門への改善提案 ・品質および衛生教育の実施 ・社内外との連携… 製造部門との打ち合わせ ・品質会議への参加 ・監査対応 ・顧客要望への対応 ■入社後について： 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 品質保証経験者はもちろん、食品メーカーでの品質管理経験を活かして品質保証へステップアップしたい方も歓迎します。 ▼1日の流れ（例）： ・8:00 出勤・メール確認/ お客様からの問い合わせや工場の状況を確認 ・9:00 工場巡回/ 衛生状況や製造工程を確認し、必要に応じて拭き取り検査や製造テストへ立会い ・13:00 デスクワーク/ 製造記録の確認、検査データ整理、顧客対応、書類作成 ・15:00 会議・打ち合わせ/ 製造部門との品質改善に関する打ち合わせ ・17:15 退社 ■採用背景： 三菱商事グループの畜産・食品製造企業として、全国のスーパー・コンビニエンスストア・外食チェーン向け製品を供給している当社。品質管理体制のさらなる強化を目的として、食品品質保証担当を増員採用。 ■組織構成： 鹿児島の大崎、垂水、鹿屋(子会社)で7名がそれぞれの食品工場で品質保証業務を行っています。 ■当社について： 鶏肉の生産から処理加工、食品製造まで一貫して手掛ける国内トップクラスの畜産・食品メーカーです。 鹿児島・千葉・岩手に事業所を展開し、従業員数は約2,000名。三菱商事グループの食肉バリューチェーンを担う企業として、日本の食を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046番地22 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 320万円〜361万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円〜220,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円〜34,000円 ＜想定月額＞ 199,700円〜254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400〜408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間49分 対象期間の総所定労働時間：2024時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:15

＜その他就業時間補足＞ ☆残業月平均5時間程度

月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 日曜・祝日・その他(会社カレンダーによる)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3,200円から距離に応じて最大34,000円まで 家族手当：【福利厚生その他】参照 寮社宅：採用後の転勤時にのみ寮・社宅入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正規登用後1年経過後から対象、勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度として70歳まで就業可能となっています ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎各種資格取得の支援や必要に応じたセミナー費用は会社負担。 ◎受講料や受験料、旅費交通費も3回までは会社負担！ ＜その他補足＞ ■退職金制度（正規登用後勤続1年以上） ■私傷病欠勤補償制度(入社3年目以降) 　→私傷病で休業した場合に給与の80％をに勤続年数に応じて支給 ■家族手当：自社の健康保険扶養の配偶者に7千円、お子さん１人 　につき5千円支給 ■地域手当や別居手当あり(転勤者に支給) ■転勤者向け社宅制度あり ■制服貸与

選考について

■必須条件： ・食品業界での品質管理/品質保証の経験をお持ちの方。 ・簡単なPCスキル(エクセル、ワード等) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件： 品質管理検定/食品安全検定/食品表示検定/ISO22000・FSSC/ 内部監査員などの資格をお持ちの方。