【大阪／受託】インフラエンジニア◇設計構築×提案×キャリア多様性／運用から上流へ株式会社ＫＹＯＳＯ
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仕事内容
〜「技術×提案」による長期取引｜選べるキャリアで市場価値を高め続けるエンジニアへ｜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤｜受託案件｜独自育成カリキュラム｜運用から「設計・構築」へ〜 ★本ポジションの魅力★ （1）「技術力」×「顧客との関係構築」の両方に挑戦できる 大手SIerと対等なパートナーとして強固な関係性を構築しているため、下請けの立ち位置ではなく技術面を主導しながら顧客(エンドユーザー)と直接対話することが可能です。⇒「なぜ作るのか」「どう価値を出すか」まで考え抜けるエンジニアへ成長できます。 （2）キャリアは一つではない 当社では技術特化（クラウド／アーキテクト）やマネジメント（PL／PM）、顧客価値創出（ブリッジSE）のうちどれか一つではなく組み合わせたキャリア選択が可能です。途中での方向転換も歓迎します。 （3）技術領域も横断的に拡張 AWS・Azure等のクラウドからオンプレ、仮想化まで幅広く経験可能。特定技術に閉じず、“選ばれるエンジニア”へ成長できます。 ■業務内容 ・クラウド／仮想化／オンプレのサーバ設計・構築〜運用設計 ・SIer／エンドユーザーとの折衝、要件整理、技術提案 ■キャリアパス ・運用→設計構築→提案まで段階的に成長 ・SE×リーダー×ブリッジSEを横断する複線型キャリア ・案件創出や組織価値向上にも挑戦可能 ■プロジェクト例 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：1年4ヶ月 案件概要： オンプレ基盤からAWS環境への移行 参画フェーズ： 基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成 ■成長を継続的に支援します！ 実戦と自律的な学習を組み合わせた、独自の「構築SE教育カリキュラム」に沿って成長を支援。進捗を上長が1on1で毎月一緒に確認し継続的な成長を支援します。 ■働く環境 ・最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっています。 ・年齢や社歴に関わらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できるよう組織内のサポート意識が非常に高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 404万円〜545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜310,000円 ＜月給＞ 230,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません） ・年収：404万〜545万円 ・月収：265,000〜357,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業有（全社平均残業時間：15時間）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 平均取得日数：17日、平均取得率：77.5％（2025年度実績） ■夏季 ■冬季 ■結婚 ■介護 ■服喪 ■裁判員制度対応休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社手当に基づき支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格報奨金制度あり：取得資格に応じて報奨金 （5,000円〜80,000円）と受験料を支給 ■社内各種技術研修及び勉強会 ■社内組織開発研修 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■フレックスタイム制（対象従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■団体生命保険 ■社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給） ■産前産後休暇 ■育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績:女性100%、男性66.7%）
選考について
対象となる方
■必須要件： 運用・保守の業務経験（2年以上）があり、次のステップへの意欲をお持ちの方 ■歓迎要件： 基本情報技術者試験、CCNA、LPIC等の資格保有 ★こんな方にオススメ★ ・顧客への貢献実感を持ちながら業務に携わりたい方 ・変化の早いIT業界で、埋もれないスキルを身につけたい方
会社概要
会社名
株式会社ＫＹＯＳＯ
所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
事業内容
■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
従業員数
506名
資本金
370百万円
売上高
4,445百万円
平均年齢
40.1歳
