【大阪／受託案件】インフラ設計構築／クラウド・オンプレ／「技術×提案」による長期取引／在宅可株式会社ＫＹＯＳＯ

〜「技術×提案」による長期取引｜選べるキャリアで市場価値を高め続けるエンジニアへ｜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤｜受託案件〜 ★本ポジションの魅力★ （1）「技術力」×「顧客との関係構築」の両方に挑戦できる 大手SIerと対等なパートナーとして強固な関係性を構築しているため、下請けの立ち位置ではなく技術面を主導しながら顧客(エンドユーザー)と直接対話することが可能です。⇒「なぜ作るのか」「どう価値を出すか」まで考え抜けるエンジニアへ成長できます。 （2）キャリアは一つではない 当社では技術特化（クラウド／アーキテクト）やマネジメント（PL／PM）、顧客価値創出（ブリッジSE）のうちどれか一つではなく組み合わせたキャリア選択が可能です。途中での方向転換も歓迎します。 （3）技術領域も横断的に拡張 AWS・Azure等のクラウドからオンプレ、仮想化まで幅広く経験可能。特定技術に閉じず、“選ばれるエンジニア”へ成長できます。 ■業務内容： ・技術力：クラウド／仮想化（AWS、Azure、Nutanix等）、オンプレのサーバ設計／構築案件をリード ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動 ■直近案件例： （1）案件概要：VMWare基盤からNutanix基盤基盤への移行 ・業界：某大学様 ・参画人数：3名 ・期間：約5か月 ・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix4台、スイッチ、UPS）、移行設計、移行作業、試験 （2）案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行 ・業界：メーカー ・参画人数：3名 ・期間：1年4ヶ月 ・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース／EC2×19台／セキュリティ等）、試験、運用手順書作成 ■働く環境 ・最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっています。 ・年齢や社歴に関わらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できるよう組織内のサポート意識が非常に高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 510万円〜690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜390,000円 ＜月給＞ 290,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合、目安（固定残業ではありません）： ・年収：510万〜690万円 ・月収：334,000〜453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：15時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・平均取得日数：17日 ・平均取得率：77.5%（2025年度実績） ■その他休暇：夏季／冬季／結婚／介護／服喪／裁判員制度対応休暇／産前産後休暇／育児休業など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社手当に基づき支給（全額） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度あり：取得資格に応じて報奨金（5,000円〜80,000円）と受験料を支給 ■社内各種技術研修及び勉強会／社内組織開発研修／キャリア入社2年目／3年目研修／社外の各種技術研修に参加可 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■フレックスタイム制（対象従業員利用可） ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） ■出産／育児支援制度（全従業員利用可） ■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業／終業は本人希望） ■健保組合契約保養所利用可（各地） ■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催） ■社内認定サークル ■メンター制度

選考について

■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバ設計／構築の実務経験（1年以上） ・サーバの運用保守経験（3年以上）かつ、構築工程へのステップアップを強く希望される方 ■歓迎要件： ・AWS、Azure等のパブリッククラウド利用経験 ・顧客への提案活動や折衝経験