【大阪／転勤無◇面接1回】アプリエンジニア※40〜50代活躍中！エンジニア第一／平均残業14時間程度ビートテック株式会社

◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／リモートワーク8割／月平均残業時間14時間 ■職務内容：業務系システム（生産管理、財務管理、基幹システム全般）の新規開発および既存改修を行っていただきます。案件によっては、実証企画段階から参画する場合もあります。その後、要件定義〜設計など上流工程もお任せ致します。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し、開発業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■プロジェクトの一例： （1）業務系…証券会社向けシステム開発・支援、生保・損保システム開発・保守、賃貸管理システム開発・保守、生産管理・実績収集システム、会計系システム開発・保守、輸出入システムマイグレーション （2）Web系…ECサイト構築、SaaS開発（Vue.js、Go言語） （3）その他…大手テクノロジー企業向けの実証企画（アグリテック・IoTなど） ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境： ◎リモートワーク8割（フルリモートではなく、月間数日間のリモートワークを含む） ◎平均残業時間14時間 ◎資格取得祝い金100種類以上 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先（顧客先） 住所：大阪市及び隣接エリア（大阪市以外の大阪府、兵庫県、京都府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜645万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ご経験やご希望に応じて、月給制（基本給＋賞与、固定残なし）へ変更可能です。面接時にご相談ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円〜6,452,000円 その他固定手当/月：8,000円〜15,000円 固定残業手当/月：50,000円〜72,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,000円〜625,326円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例：550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年） ■その他固定手当 ・ユニットリーダー：8,000円/月 ・サブリーダー：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクト先により異なる場合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：選択制退職金積立制度あり ＜定年＞ 60歳 定年は満60歳（定年到達者:1年更新制の嘱託社員) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給） ■マナー研修、技術研修（Java） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度： 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度： インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度： 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金： 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。

選考について

■必須条件： ・オブジェクト指向言語による開発経験3年以上 ・部下の管理ができ、上司に報告・連絡・相談ができること ■歓迎条件： ・Java、C＃、.NET、PL/SQLを用いての実装・開発経験