【東京/未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日/残業平均5H程度/土日祝休/転勤なし誠産業株式会社

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仕事内容

〜完全未経験歓迎!創業70年越の安定老舗企業★転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無/マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる!〜 \★本求人の魅力ポイント★/ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日(土日祝休み)で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎ご入社後のフォロー体制 見積作成などイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていくことができます。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容: マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にてプロジェクト管理として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細: 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ: <お客様から見積依頼> 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▽ <資材や人員の手配> 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ <工事スタート> 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。  現場常駐は基本的にはありません。 ▽ <工事完成> 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成: 全4名(30代1名、40代1名、60代2名)が在籍しております。 未経験から入社した社員も活躍中です。 ■施工実績: 集合住宅(マンション等)、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について: 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅:浅草線/本所吾妻橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜245,409円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:30,000円〜39,591円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・その他固定手当:住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与:年2回/計1.5ヶ月分 ※前年度実績 【モデル年収】 430万円/入社5年目(営業経験あり)(月給29万円+賞与) 324万円/入社1年目(営業経験なし)(月給24万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均5時間程度。毎週月曜は8:00出社(営業会議のため)毎月25日は定時後に全体会議有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・GW ・夏季休暇(例:8/10〜8/15) ・年末年始休暇(例:12/29〜1/4) ※有給付与前でも病欠等やむを得ない場合は有給対応とします。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:2万円、18歳未満の子供:1万円/人  住宅手当:35,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続6年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり 70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(職務に利用可能なもの) <その他補足> ・制服貸与 ・資格取得支援制度  └職務に利用可能なもの ・イベント年2回  └社員旅行会(5月頃実施)・忘年会(12月実施) ・年一回健康診断  └フィオーレ健診クリニックで実施   年齢により一般差額ドックBか生活習慣病予防健診を受けていただきます

選考について

対象となる方

■必須条件:業界未経験・職種未経験歓迎! ・PCの基本スキル(Word、Excel)をお持ちの方 ・自動車運転免許 ※業務上運転免許が必要になりますので、お持ちでない方はご入社後取得いただくことを前提としております。

会社概要

会社名

誠産業株式会社

所在地

東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋

事業内容

■事業内容: 【内装仕上エ事業】 ・軽量鉄骨下地 ・ボード工事(天井・壁・ボード張・グラスウール工事) ・クロス工事(ビニールクロス貼・織物壁紙貼) ・床工事(塩ビタイル貼・長尺塩ビシート貼・カーペット貼) ■当社について:  昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 ■社風:  歴史の長い会社ですが役員3名従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。上手くいかないことが起きた時には「どうすれば次に活かせるか」一緒に考える。そんな温もりのある社風です。

従業員数

7名

資本金

10百万円

平均年齢

55歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日/残業平均5H程度/土日祝休/転勤なし

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