【兵庫/伊丹】人事企画・組織開発(人的資本経営をリード)◇東証プライム上場の優良タイヤメーカーTOYO TIRE株式会社

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仕事内容

〜タレントマネジメント・組織開発・DE&I推進/0から仕組みを創り、組織の未来を変える/リモート・フレックスあり/年間休日121日/ 福利厚生◎〜〜 ■募集背景 当社では、中期経営計画の実現に向けて「人的資本経営」を経営の重要テーマとして位置付けています。一方で、その推進を担う企画・実行人財はまだ十分とは言えず、さらなる体制強化が必要な状況です。 今後、業界屈指のスピード感と独自性を兼ね備えた人事施策を企画・立案し、経営戦略・事業戦略と連動した人的資本経営を加速させるため、本ポジションでは施策を主体的にリードできる人財を募集します。 ■部門のミッション ・人的資本経営の推進 ・経営戦略・事業戦略への貢献 ■期待される役割 ・人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード ・人事部内外におけるナレッジの共有と人財育成・組織開発(OD) ■具体的な業務内容 ・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ・タレントマネジメントの実施 ・エンゲージメントの向上 ・健康経営の実践 ・DE&Iの推進 ・HRテック利活用(人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備) ・組織力強化(OD) ・各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■当ポジションの魅力 ◎経営戦略・事業戦略実現に貢献する人事として、人的資本経営の施策の企画・立案・推進を自らの力で進めることができる ◎0→1の施策も多くあるため、自身の知見や経験をいかんなく発揮することができる ◎事業拡大・経営安定に人事的側面から最大限貢献することができる ◎社長を含む経営層と直接コミュニケーションをとりながら、施策の検討・推進を行うことができる ■職場の雰囲気 人事部:30名程度  L企画推進グループ  L給与・厚生グループ  L労政グループ  L評価・報酬グループ  L採用・人財開発グループ  Lハラスメント相談窓口 ■キャリアパス ご本人のご希望やスキル次第で、海外現地法人のCAOやHR責任者、生産拠点の人事責任者、本社人事のマネジメント、 適性によっては人事の経験をもった事業人財等へのキャリアパスも設計可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円〜534,800円 その他固定手当/月:1,800円〜19,200円 <月給> 320,800円〜554,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分 25年度5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 【部署平均残業時間】平常時10時間〜20時間/月程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月により3〜12日、勤続1年で15日。最高で年間20日付与)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅入居の場合は手当なし 寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <全社共通> 階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修 <部署> 全社教育・外部研修、OJT <その他補足> ■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) ■家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人 ■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円 ■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり) ■育児休業、介護休業 ■勤務地手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ・事業会社において、人的資本経営に関連する施策の企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ・人事領域(組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等)における専門知識・実務経験 ・人事施策を0→1で企画・立案した経験 ■歓迎条件: ・グローバルに事業展開する企業での勤務経験 ・人事以外の業務経験(営業、事業企画等) ・海外人事または海外現地法人との協業経験 ・インナーコミュニケーションに関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験

会社概要

会社名

TOYO TIRE株式会社

所在地

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

事業内容

■事業内容: (1)タイヤ事業 (2)自動車部品事業 (3)R&D

従業員数

11,524名

資本金

55,935百万円

売上高

497,213百万円

平均年齢

40.5歳

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 総務 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

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管理事務スタッフ◆後悔のない転職を実現しませんか?/上場グループ/土日休み/スピード入社可能◆

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書類作成など事務仕事をお任せするアシスタントスタッフ◆リモート面接可能/土日休み/賞与年2回◆

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総務・企画職◆面接はWEBで完結/未経験歓迎/事務業務等/土日祝休み/国家資格取得可能/面接1回◆

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総合事務・労務管理スタッフ◆未経験歓迎/面接1回・WEB面接可能/「アジアの注目企業100」に選出◆

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