【京都／四条】＜DX推進をリード＞社内SE／生成AI導入・業務改革◆年収800万可株式会社伊藤佑ホールディングス

＼この求人の魅力ポイント／ ・ホールディングス全体のDXを裁量を持って推進できる中核ポジション ・生成AI・チャットボットなど最先端ツール導入に関われる ・社内SEからスタートし、将来は総務責任者へキャリアアップ可能 ■募集背景： 当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。 グループ全体の事業拡大に伴い、業務効率化およびDX推進が急務となっています。 現在はシステム専任が1名体制のため、組織を強化し、全社的な業務改革を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 伊藤佑ホールディングス全体の業務効率化・働きやすい環境づくりに向け、 総務・システム領域の改善およびDX推進を担っていただきます。 まずは社内システムの運用統括からスタートし、将来的には管理部門全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用管理・改善 ・ITツール／システム導入の企画・選定・推進 　（生成AI、チャットボット、業務効率化ツール等） ・情報セキュリティ体制の整備・強化 ・各部門の業務課題ヒアリングおよび改善提案 ・総務業務の効率化・DX推進 ■組織構成： 総務部は7名体制（リーダー1名、メンバー6名）で構成されています。現在システム領域は1名が中心となって担っており、本ポジションはその中核メンバーとして参画いただきます。 少人数体制のため一担当として業務の一部を担うだけでなく、システム選定・導入・改善提案まで一貫して関わることができ、裁量の大きい環境で主体的にIT施策を推進いただけます。 ■企業の特徴: ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 503万円〜801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円〜482,000円 ＜月給＞ 279,500円〜512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者以外は固定残業代10時間分（24,000円〜）を含む ■昇給：年1回 ※2023年度実績5.01%（12,817円） ベア含：一般職社員／人事評価制度に基づき支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績3.46ヵ月／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業時間　10時間ほど

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日）、祝日（※出勤の場合もあり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給　 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・講習会・勉強会 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■社内割引制度（洗車／フィットネスジム／車検／燃料（ガソリン等）／整備／レンタカー割引などの優待制度あり）

選考について

■必須経験： ※下記いづれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております※ ・社内SE／情報システム／ITサポート／ヘルプデスク経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・システム導入プロジェクト経験 ・マネジメント経験