仕事内容

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜 ●親会社に依存しない独立系SIerとして50年以上の歴史 ●プライム案件比率85%(2023年時点)/長期信頼構築のお客様多数 ●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック・AIデータ活用・クラウド特化など社内で様々なキャリア形成が叶う環境です ●「ウルトラフレックス/在宅勤務中心社員40%/有給取得72.3%」 ★富士ソフトとは 設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です ■業務詳細 製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発をお任せします。製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応していることが特徴です。 製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化と効率化に貢献することができます。 <支援体制> SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。 ■案件アサインについて 入社後、数ヶ月単位で継続的に配属フォロー面談を実施します。 所属部門の上長に限らず、管理部門ともアサイン先/後の相談です。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点も解消できる制度です ■働き方 ・ウルトラフレックス 従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です ・在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど ・えるぼし/健康優良法人/テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜741万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円〜392,000円 <月給> 238,000円〜392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%  ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー)

選考について

対象となる方

<経験言語不問で挑戦可能> ■必須要件: ・ソフトウェア開発のご経験(詳細設計以上) ・プロジェクトのサブリーダー経験 ■歓迎要件: ・お客様への提案活動経験(品質改善、プロセス改善など) ・Webサービスの開発・運用経験 ・クラウド環境での開発・運用経験

会社概要

会社名

富士ソフト株式会社

所在地

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

代表者役職

代表取締役 社長執行役員

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

事業内容

■事業内容:  同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

従業員数

9,570名

資本金

26,200百万円

売上高

257,891百万円

平均年齢

35.6歳

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【未経験歓迎】AWSデータセンターエンジニア(1年後に正社員登用)◆複数名採用

【未経験歓迎】AWSデータセンターエンジニア(1年後に正社員登用)◆複数名採用

Amazon Web Services Japan

勤務地

神奈川県相模原市中央区

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

\ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ / 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program(WBLP)』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ~~育成プログラム~~ ▼第1週~12週:トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13~40週:実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37~52週: 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ~~携わる業務内容~~ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ~~将来のキャリア~~ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

社内DX化に向けた専任スタッフを大募集!年間休日125日!GW、夏季、年末年始長期休暇あり!

社内DX化に向けた専任スタッフを大募集!年間休日125日!GW、夏季、年末年始長期休暇あり!

株式会社ルームワン

勤務地

神奈川県横浜市都筑区

年収

300万円~420万円

業種職種

専門店・その他小売 システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

社内の業務やシステムの効率化を図るお仕事になります。 私たちは、オーダーカーテンの提案をはじめ、 販売まで一連の業務をワンストップで提供しています。 この度、事業や業務をより効率的かつ、 より良い環境へ導いて頂ける方の増員する事になりました。 『スマートフォンは活用できているのか』 『PCってもっと活用できるのではないか』、 先日、このような話が社内で発生いたしました。 弊社にも当たり前のように多くの”ツール”があります。 しかし、業務の効率化という視点で見た時に、 最適かと問われるとまだまだ即答はできません。 現在使用している各種ツールやアイテムを、 最新であったり、効率的な視点から、 新たな形にアップデートしていくお仕事となります。 そこで、それらを専門的に考えて組織に落とし込める更に増員し、 一緒に考えて見ようといたり募集させていただき、 新たな出会いを求めた次第となります。 『これより、このツールの方がこう良いよ!』 『LINEってこう使うともっといい』、 『iPhoneにはこうすることも出来る』 というような、 現場レベルでは中々手の届かない箇所に目を付けて 社内の業務効率化(”より快適な環境のアイデアを見つける事”)を お願いします。 ITツール・コミュニケーションツール・業務ツール、 たくさんある選択肢の中から選んでいただき、 社内に落とし込んで頂く事で現場の効率化が進みます。 社外の勉強会や研修会など、 業務効率に繋がる機会には積極的に参加頂き、 弊社や現場が効率よく動けるようなきっかけ作りもお願いします! 業務効率化に関する事については、 会社も全力で応援させて頂きます!

【ヘルプデスク経験者歓迎】医療福祉グループ本部のDX推進担当|賞与年3回/社内ITサポート/安定基盤

【ヘルプデスク経験者歓迎】医療福祉グループ本部のDX推進担当|賞与年3回/社内ITサポート/安定基盤

新富士病院グループ

勤務地

神奈川県横浜市青葉区

年収

290万円~450万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

*ココが魅力ポイント* □ 医療福祉業界を支える安定企業!大手グループ本部で腰を据えて働けます □ ヘルプデスク経験を活かせる!PC設定・問い合わせ対応が中心です □ 賞与・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価し、還元します □ 各法人のIT担当者を支えるやりがい◎「ありがとう」が直接もらえる仕事です 【仕事内容】 医療福祉グループ本部のDX推進部門にて、 各病院・施設のITサポート業務をお任せします。 部署名はDX推進ですが、実際の業務は “ヘルプデスク”に近いポジションです。 【具体的には】 ・PCの初期設定(キッティング)や配布対応 ・パソコンの不具合や操作に関する問い合わせ対応 ・Active Directory、Office365のアカウント管理 ・ファイルサーバーのアクセス権限管理 ・ネットワーク障害時の一次対応 ・各病院のIT担当者との打ち合わせ(週1回程度) ・システム導入時のサポートや運用改善提案 「PCが立ち上がらない」 「設定方法が分からない」 といった現場の困りごとを解決し、 各法人のIT担当者を支える役割です。 また、今まで曖昧になっていた業務を整理し、 より働きやすい環境をつくるための システム化・標準化にも力を入れています。 単なる作業ではなく、 “現場をより良くする仕事”として やりがいを感じられる環境です。 【職場環境】 優しい雰囲気の社風が魅力で、 相談しやすく風通しの良い職場です。 仕事に慣れるまでしっかりフォローしますので、 医療業界の経験がない方もご安心ください。 あなたのITスキルを、 地域医療を支える仕事に活かしませんか?

社内SE経験者歓迎◆インフラ運用・キッティング経験を活かす社内SE/橋本勤務・転勤なし・年休125日

社内SE経験者歓迎◆インフラ運用・キッティング経験を活かす社内SE/橋本勤務・転勤なし・年休125日

アイフォーコム株式会社

勤務地

神奈川県相模原市緑区

年収

350万円~600万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

◤社員の「困った」を解決し、会社全体の働きやすさを支える仕事です。◢ 当社が募集するのは、社内IT環境を支える社内SEです。 神奈川県相模原市・橋本の自社オフィスで、社員が安心して働けるIT環境づくりを担っていただきます。 PCやシステムに関する問い合わせ対応から、PCキッティング、IT資産管理、社内システムの運用・保守まで、これまでのご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 【主な業務】 ・社員からのIT関連問い合わせ対応 ・PCキッティング、初期設定 ・PC、ライセンス管理 ・IT資産管理 ・サーバ、ネットワークの運用管理 ・社内システムの運用、保守 ・ベンダーへの問い合わせ、調整対応 「PCがうまく動かない」「システムの使い方を確認したい」といった日々の相談に対応し、社員の業務を支えます。 小さな改善の積み重ねが、全社の働きやすさにつながります。 社内SE経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 インフラ運用やヘルプデスク、キッティング経験を活かし、社内SEへキャリアを広げたい方も歓迎します。 ■運用の先へ進める環境 現在、社内ではDX推進や業務改善にも力を入れています。 将来的には、新しいITサービスの導入、業務改善の提案、社内システムの見直しなどにも携わることが可能です。 問い合わせ対応や運用保守だけで終わらず、「運用する人」から「改善する人」へ。 社員の近くで課題を拾い、より良いIT環境へ変えていけるポジションです。 配属先は管理部 情報システム課。 わからないことは相談しながら進められるチーム体制です。 橋本勤務・転勤なし。 年間休日125日、平均残業は月10時間程度。 業務に慣れた後は、週1回程度のリモートワークも相談可能です。 自社内で腰を据えながら、次のキャリアを築いていきませんか。

C#またはC言語エンジニア/月給40万円~/残業平均月5h/経験者採用/横浜市戸塚区

C#またはC言語エンジニア/月給40万円~/残業平均月5h/経験者採用/横浜市戸塚区

株式会社アントレンド

勤務地

-

年収

480万円~574万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

検証装置向けソフトウェア開発 <環境> 言語:C#またはC言語 OS:Windows 工程:詳細設計~テスト 弊社が受託している案件の増員です。 主に製造工程を担当していただきます。 (勤務地はクライアント先となります) ■残業は月平均5時間。プライベートをしっかり確保 ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平常時の残業は月平均5時間、繁忙期でも10時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は124日以上。 仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく開発に集中できる環境です。 ■40代・50代技術者活躍中! ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「マネジメントだけでなく、開発をしたい」 「年齢や経歴ではなく、技術を評価してほしい」 「腰を据えて長期間のプロジェクトに携わりたい」 そんな想いのある方、ぜひご応募ください。 <変更の範囲> 技術者合意の上、対応可能な範囲に限定 <契約期間> 初回3か月、原則更新 この案件が終了となる場合は、次のプロジェクトを紹介します。 (参画を希望するかは技術者主導でお選びいただけます)

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

LULLグループ

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているかわからない」 そんな方も大歓迎! 当社では、あなたの目標や成長ペースに合わせて学べる2つの研修コースをご用意しています。 ◆未経験から選べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】短期資格取得コース 最短3ヶ月でIT業界デビューを目指すコースです。 外部研修に参加しながら、ネットワークの基礎知識を学び、IT業界の登竜門ともいわれる「CCNA」の資格取得を目指します。 未経験からの合格率は90%以上! 「早く実務経験を積みたい」 「将来はリーダーやPMなど上流工程にも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【2】中長期基本研修コース 6~12ヶ月かけて、基礎からじっくり学べるコースです。 担当講師やサポートメンバーが学習をサポートし、一人ひとりに合わせたカリキュラムで成長を後押しします。 研修期間中は、IT事務やPC設定(キッティング)、ヘルプデスクなどの業務からスタート。 あなたの経験や適性に合わせて業務を決定するため、IT業界が初めての方も安心です。 ◆研修後はエンジニアとして活躍 ━━━━━━━━━━━━━━ スキル習得後は、希望や適性に合わせてさまざまなプロジェクトへ参画します。 【プロジェクト例】 ・エンタメ系サービスのシステム開発 ・航空会社向け予約システム開発 ・大手企業のECサイト開発 ・クラウド環境の設計・構築 ◆働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎残業月10時間以下 ◎研修後はリモート案件あり ◎資格取得支援制度あり 勉強時間もしっかり確保できるため、無理なくスキルアップが可能。 「まずはIT業界について学びたい」 「自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方も、働きながらエンジニアを目指せる環境です。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

2411104903【プライム比率85%〜】Webエンジニア※リーダー候補◆独立系大手SI/リモート

富士ソフト株式会社
応募画面へ進む
画面遷移後、応募フォームにプロフィールを入力し、「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. IT・通信
  3. システムインテグレータ
  4. 富士ソフト株式会社の採用情報・求人
  5. 2411104903【プライム比率85%〜】Webエンジニア※リーダー候補◆独立系大手SI/リモート