【仙台】インフラエンジニア＠大手G／運用保守経験1年から応募OK／上流にも挑戦◎株式会社アソウ・アルファ

〜総売上8,440億円の安定基盤を持つ麻生グループ／UIターン実績豊富・引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績あり◎)／月平均残業14H〜 ●1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、時代の変化や地域経済の発展に合わせて多角的に事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける麻生グループの1社です。 ●希望エリア配属率5年連続100%！当社ではエンジニアの成長が会社の成長につながると考え、1人1人の目標と希望に沿った案件配属に力を入れています。営業担当がしっかりとエンジニアに向き合えるよう、担当人数は35名までとし、月1回の面談を実施。希望案件やご自身が抱えている課題について、いつでも相談できる環境です。 ●残業平均14H×平均有給取得率8.8日×年間休日123日×ハイブリット勤務　でSES企業の中でも働き方◎キャリアアップを目指しながらも、プライベートとの両立を実現しやすく、長く働き続けられる環境です◎ ■仕事内容： LinuxやWindows環境での運用保守業務 運用・保守からスタートし着実にスキルアップし、ゆくゆくは構築・設計などの上流にチャレンジできる環境です。 ■案件先業界例 ・金融 ・エネルギー ・製造　など ※プロジェクトチームは5〜6名からスタートする予定です。 ※配属先の建物内では約500名程が常時稼動しています。 ■事業展望・望めるキャリアパス 2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすることを目標に、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。また26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています。新規拠点の開設を続ける成長企業だからこそ、自身のスキルを高めながら、新卒社員へのナレッジ共有や技術的なサポートを通じて、組織の成長にも貢献できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目10番3号 JMFビル仙台01 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜250,000円 ＜月給＞ 210,000円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定です。経験を考慮に決定します。 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1,000円〜27,000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得率87.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 ※プロジェクト先による

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：お子様お一人につき／月5,000円 寮社宅：既定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり（~70歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（勉強会参加、合格時の受験料全額返金）、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

選考について

■必須要件： インフラエンジニアのご経験（1年） ■歓迎条件： Linux／Windows環境での運用保守経験