【名古屋】戦略・企画スタッフ（戦略、制度設計、企画推進、マネジメント）◆中部電力100%子会社株式会社中電シーティーアイ
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募集
仕事内容
<久屋大通駅地下直結><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業><リモート可> ■業務概要 中部電力グループのDX推進とITコスト最適化に向け、技術・人財戦略の企画・実行から制度・仕組みの設計・改善までを担います。生成AIや先端技術の活用、人財育成・配置の最適化を通じて、経営と現場をつなぎ、会社の未来を形づくることと、事業部門の課題を捉え、実効性ある施策へ落とし込む役割も期待されます。 ■例 ・開発プロセスやツールの標準化、成熟度診断、ノウハウの形式知化、生成AI活用による生産性・品質向上 ・人財ロール、スキルレベルの定義、人財データの可視化など人的資本マネジメントの仕組み設計 ・キャリアパス、リスキリング、トレーナー制度の設計・運用 ・稼働率向上に向けたプロジェクト型アサイン、CoE、配置シミュレーションの仕組みづくり・運用 ・先端技術のリサーチ、PoC、アセット化 ・各部門の施策・ロードマップ管理、経営層への報告、関係者との合意形成 ・人事部、製造部門、経営・技術戦略部門、グループ各社との横断調整と施策実行 ■魅力 ・会社の技術と人財の未来を描き、経営中枢と直結する企画に携われます。 ・施策のキーマンとして、企画・計画から実行・定着までをリード。経営層、人事、各部門、外部パートナーとの協働を通じ、戦略立案、調整、プレゼン、推進力を磨けます。 ・決められた業務だけでなく、組織・制度・仕組みを自ら形にできる醍醐味があります。 ■組織構成 技術人財戦略部は20名体制で、技術戦略・人財戦略・制度運営を横断し、DX推進とITコスト最適化に取り組んでいます。入社後はメンバーとのOJTを通じ、段階的にアサインします。 ■就業環境 平均有給取得14.7日、平均勤続16.7年、育休取得者80名以上、育児休職後の復職率・定着率100％と、長期的に働きやすい環境です。平均年齢は39.2歳で、若手からベテランまで幅広く活躍。男女比は4：1ですが女性社員も増加し、20〜30代では2：1です。 ■概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、事業と電力の安定供給をITで支えています。IT分野のプロフェッショナル集団として、技術力・組織力の向上に継続して取り組み、人財育成と企業風土の醸成にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:20
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：年末年始（12／29〜1／3）、6月と8月の各月1日 ■休暇：リフレッシュ（6日/年）、慶弔休暇、有給休暇（入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額当社で負担します。 家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。 住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。 寮社宅：当社規定に基づき、貸与します（光熱費自己負担）。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy ■資格補助：資格取得助成金 ＜その他補足＞ ■子育て支援：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児短時間勤務、子の看護等休暇 ■介護支援：介護休職、介護短時間勤務、介護休暇 ■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰 ■安全衛生：人間ドック（定期健康診断）、ヘルスケア休暇、インフルエンザ予防接種、産業医・保健師、安全運転講習 ■他：確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、中電いかづち投資会、中電シーティーアイ労働組合、中部電力生活協同組合、クラブ活動
選考について
対象となる方
◆◇戦略・企画の経験を活かして、会社の変革に貢献◇◆ ■必須条件 ・経営・人事・事業企画、業務改革、制度設計の企画経験 ・課題整理、合意形成、施策の計画・実行経験 ・ITパスポート以上のITリテラシー 〜求める人物像〜 ・企画を具体化し、周囲を巻き込み完遂できる方 ・論点を整理し、経営層や現場へ伝えられる方 ・学び、挑戦できる方 ■歓迎条件 ・全社・部門横断プロジェクトや制度改善 ・DX・AI、IT標準化、データ活用、人財育成 ・PoCや新規施策の企画・定着
会社概要
会社名
株式会社中電シーティーアイ
所在地
愛知県名古屋市中区正木4-6
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 伊藤 久德
事業内容
【企業概要】 中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
従業員数
1,230名
資本金
100百万円
平均年齢
41歳
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