【川口市】<未経験からスキル身につく>医療事務・受付担当◇正社員◇年間休日125日◇マイカー通勤可医療法人社団 健真会
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仕事内容
【残業ほぼ無・転勤無/未経験OK!徐々に業務をお任せするので初めての方も安心/未経験スタートの職員も活躍/わからないことは相談しやすい環境】 ■業務概要 当社が運営するクリニックの受付・医療事務業務を担当いただきます。患者様一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、受付・会計・電話対応・請求書作成など幅広い業務を通じて、地域医療を支える役割です。 ■業務詳細(いきなり全てはお任せせず、段階的にお任せしていきます) ・来院患者様の受付対応やご案内 ・電話での予約受付やお問合せ対応 ・診療内容や検査情報の電子カルテ入力 ・会計業務、請求書作成およびレセプト業務 ・診察内容や処方箋の入力、紹介状作成 ・資料作成やデータ集計、備品・設備管理などの一般事務作業 患者様とのコミュニケーションが中心となるため、ホスピタリティや対人スキルが活かせます。新しい制度やルールにも前向きに取り組みながら、日々の業務に柔軟に対応していただきます。 ■組織構成 1シフト7〜8名体制で受付にも常時4名が在席し、協力し合いながら業務を分担しています。未経験スタートのスタッフも多く在籍しています。 ■勤務形態について ・週5日勤務/シフト制・曜日固定 └日曜勤務は月1−2回程度の当番制(振替休日あり) ※希望により日曜固定勤務も可能 (その場合は週4.5日勤務/給与変動なし) ■業務の魅力 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。患者様との会話や対応にやりがいを感じられ、頑張りが昇給や手当にしっかり反映される明確な評価制度も魅力です。 ■教育体制 入職後はクリニックの雰囲気や業務フローに慣れる研修から始まり、段階的に受付・会計などの業務へ移行します。多人数体制のため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、産休・育休取得実績あり。休憩時間中に一度帰宅することも可能。車通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 一般職からリーダー、医事課長など、役職手当とともにキャリアアップが明確です。資格取得支援もあり、ステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域医療に根差し、多くの信頼を集めるクリニック。制度や福利厚生が充実し、長く働きやすい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> めぐみクリニック 住所:埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅:埼玉高速鉄道線/川口元郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 <月給> 200,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:45〜12:45 14:45〜18:45 13:45〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 実働時間:1日あたり4時間〜8時間平均勤務日数:1カ月あたり20日〜21日原則定時退社
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日、祝日・夏季・年末年始・産前産後・育児休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 未経験者向け研修や資格取得支援制度あり。 <その他補足> 資格取得支援制度あり・産休育休実績あり・有給消化率高め・制服あり・車通勤可能・研修充実・評価制度整備・役職手当・職務手当・資格手当
選考について
対象となる方
■必須条件 人と接する仕事の経験がある方 ■歓迎条件 販売・受付・営業など対外コミュニケーション経験者歓迎 <職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/業種未経験歓迎>
会社概要
会社名
医療法人社団 健真会
所在地
埼玉県川口市弥平2-18-8
事業内容
■事業内容: 現在3つのクリニック(めぐみクリニック、まえだファミリークリニック、三愛眼科)を運営しています。 2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。
従業員数
47名
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