【春日町/未経験歓迎】一般事務★残業ほぼ無し／転勤なし／WLB◎／土日取得も可能株式会社つばめ不動産

＜有休も取りやすい環境＞◆漏水調査や水質管理など、地域の水を守る水道施設の管理業務全般をお任せ ◆まずは基礎を学ぶことからスタート！ 井原市・浅口市では 水道施設の管理業務全般をお任せします。 ＼主な仕事内容／ ◇水道施設の管理業務 ◇漏水調査、水源地、配水池、 　加圧ポンプ場の監視 ◇記録及び運転操作 岡山県内をメインに漏水調査を行います。 二人一組で技術を習得していただきます。 官公庁（お客様へ）調査結果を報告します。 ＼★家族や自分の時間も大切にできる★／ 当社は働きやすい環境も自慢♪ ライフステージが変化しても 安心して業務に取り組めますよ。 ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇有給も取りやすい環境 ◇転勤なしで将来も安心 ◇福利厚生・手当も充実 ワークライフバランスを大切にしながら、 長く活躍できる環境です。

【お客様が自分自身をもっと好きになるために】体型の変化や悩みにじっくり耳を傾け、美しく整えるサポートをお任せします。★夏冬に最大9連休あり♪ ◇カウンセリング・接客 お客様の好みや理想を丁寧にヒアリング ◇採寸・フィッティング 試着で着用感を体感いただきます。 1時間以上かけることもあるほど、大事なプロセスです。 ◇店舗づくり・商品陳列 季節に合わせ売場の色を統一したり、 コーデを考えたり、みんなでつくる楽しさがあります♪

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【入社時に車の知識はなくてOK！カンタン作業＆研修専任担当在籍で未経験者も安心】人気の車を仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ▼仕入れを行うおクルマの状態を確認 ⇒装備品や傷、修理歴などを確認し 　査定システムへ入力。 ▼仕入れ金額を店舗に確認 ▼仕入れ金額を提示 ▼成約となれば仕入れの手続き ＼POINT／ アポイントはコールセンターが 取得済みなので、あなたは現地で対応するだけ。 査定システムへの入力作業もカンタン！ ＼9割が未経験入社！入社後は／ ▼1～2週間 入社後までは中古車業界について じっくり学ぶ期間。 車を仕入れるために必要な書類などの 知識も徐々につけてください！ ▼2～3週目 先輩が仕入れを行う場面に同席して 流れを習得。 ▼1ヶ月目以降 いざ、独り立ち！ とはいえ、先輩たちがいつでも手厚くサポートします。 人を大切にする職場だからこそ、 丁寧に育て、早期に活躍できる風土があります。 店舗をよくするための意見も大歓迎！ ボトムアップな社風のもと、 ノビノビとあなたらしく活躍してくださいね。 未経験でもスグに活躍できるワケとは？ ＼月60件前後の仕入れチャンス／ 入社年数やキャリアに関わらず、 アポイントは平等に割り振られます。 なので、誰にでもチャンスが！ さらに車の情報をスマホに入力すると 店舗の店長がリアルタイムで入力内容を 確認してくれるので、 仕入れ金額に迷うことも一切なし♪ クルマ1台仕入れするごとにインセンティブも 長く安心して働けるように…との思いで 7月から月給が3万円UPし、月給は38万円に！ 高水準の待遇にくわえ、 インセンティブはクルマ1台の仕入れから 支給しています。支給条件は明確！ 「今月あと〇台仕入れたら給与がいくらになる」 が分かりやすいところもポイントです。 インセンティブの平均は120万円／年

【車のバイヤー業務／高価買取で成果が出やすい】＜Step1＞専任アポインターがアポ取得→＜Step2＞お客様の車を確認→＜Step3＞金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3～4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1～2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施！ 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ（年収600万円）、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です！ 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ＆待遇！】 完全週休2日制＆年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得＆復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ（1.6万円）を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です！