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【静岡】金融機関システムPMO支援業務（金融・PL候補）◆プライムベンダー/働き方◎

【静岡】金融機関システムPMO支援業務（金融・PL候補）◆プライムベンダー/働き方◎株式会社ＮＴＴデータ東海

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出〜 ■業務内容：金融機関向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO支援業務を担当いただきます。計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。【業務詳細】・プロジェクトの管理・推進:10名〜100名超、数億円規模のプロジェクトの進捗管理および品質管理を中心に、計画書・進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポートを行います。・ステークホルダー調整: お客様側では多くの開発会社が参画しているため、社内外の多様なプロジェクト関係者との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を支えます。・現場でのチーム参画: 既に現場で活躍している複数名のPMOメンバーと協力しながら、実務にあたっていただきます ■スキルアップ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます ■業務の魅力：・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。【NTTデータ東海・金融分野の強み】特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル）住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静銀草薙センター住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 616万円〜821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円〜511,000円＜月給＞ 385,000円〜511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点／全社平均）

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休日（12/29〜1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり＜その他補足＞ ■時間外手当、子育て・介護手当、旅費 ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内サークル制度 ■持家取得支援制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康診断（年1回） ■妊娠中の女性社員の通勤緩和

選考について

対象となる方

■必須条件： ※下記いずれも必須※ ・システム開発におけるリーダーまたはサブリーダーの経験・システム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験 ■歓迎条件：・数十名規模〜のプロジェクトマネジメント経験・金融機関向けシステムの開発・運用経験、または業務知識・将来的にPMとして数億規模の案件に携わりたい方

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータ東海

所在地

愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル

事業内容

株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。

従業員数

450名

資本金

100百万円

売上高

17,800百万円

平均年齢

41歳

企業URL

https://www.nttdata-tokai.co.jp/

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勤務地

年収

300万円~700万円

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