【静岡／浜松市】新製品開発の機構設計◆スキルが身に着く環境◆年間121日休◆賞与5ヶ月実績マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社

〜ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容： 新製品開発の先行開発業務（機構設計）をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇新たな知識習得により知見、スキル向上に繋がります。 ◇設計〜試作／評価／デモ等、一連の開発経験と拘りを持った製品開発ができます。 ◇担当製品が世の中に出る喜びがあります。 ■就業環境： ◇社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ◇長期休暇：年間3回、9日前後の長期連休があります。 ◇その他：有給休暇の平均取得日数は16.0日（昨年実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： 部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ◇お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ◇年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ◇浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ◇四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に76年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ◇新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ◇スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 443万円〜606万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円〜357,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 261,000円〜357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：会社規定に基づき昇給 ■賞与：5.0ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇9日、年末年始休暇9日、GW9日、有給休暇（入社2ヶ月経過後10日〜最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規程に該当する場合は利用可 社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格支援制度（費用補助等） ■フォロー研修、技能検定支援、海外トレーニー制度等 ＜その他補足＞ ■食事、その他手当（社員食堂では250円でランチ可能） ■財形貯蓄 ■生命保険団体割引 ■ホンダ商品購入貸付金 ■リフレッシュ休暇制度（勤続25年以上の社員対象）

選考について

■必須条件： ・機構設計経験者 ・メール／Excel／PowerPoint ・CATIA V5操作 ・機械、材料系の知識 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・自動車業界での設計経験 ・HW設計知識 ・電気回路、電装部品の知識 ・磁場解析 ・技術英語 ・FEM解析経験 ・英語、韓国語での客先とのやりとり（通訳、翻訳）