仕事内容

【土日祝休み/夜勤なし/通常残業10H程度・多忙期でも残業30H程度(所定労働7時間30分)/直行直帰OK/安心して長く働ける環境】 ■業務概要: URマンションの電気設備工事がスムーズに進むように、現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのは職人さん達なので、 ・工事スケジュールの確認 ・職人さんへの指示出し ・安全管理 ・工事の進捗確認 など、現場をまとめる「司令塔」の役割を担当していただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍しており、入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていける環境です。 <変電設備工事とは> マンションで使う電気は、そのまま建物に送られているわけではありません。 変電設備とは、電力会社から送られてくる高い電圧の電気を、各家庭で安全に使えるように変換する設備です。 当社では主にURマンションの ・変圧器(トランス)の交換 ・高圧受電設備の更新 ・配電設備の改修 ・老朽化した設備のリニューアル工事 などを行っています。 ■業務詳細: 工事そのものではなく、工事が安全かつ予定通り進むように管理します。 (1)スケジュール管理 「いつまでに工事を終わらせるか」を確認しながら進捗を管理します。 (2)職人さんとの打ち合わせ 協力会社の職人さんへ作業内容を共有し、工事を進めやすい環境を整えます。 (3)安全管理 事故やケガが起きないように現場を確認します。 (4)品質チェック 図面通りに工事が行われているかを確認します。 (5)書類作成 工事写真の整理や報告書作成などを行います。 最初は先輩のサポート業務からスタートするため、専門知識がなくても問題ありません。 ■担当する案件 ・工事金額:1億円〜3億円規模 ・工期:半年〜1年程度 ・現場エリア:東京・千葉を中心とした一都三県 ・直行直帰が基本 ・1つの現場につき、社員1〜2名/協力会社スタッフ約50名で工事を進めていきます。 ■就業環境 ・土日祝休 ・夜勤ほぼなし(年に0〜1回程度) ・休日出勤ほぼなし(年に0〜1回程度) ・残業月10〜30H程 ・直行直帰可 ・最大73歳まで勤務可能な安定企業 公共性の高いURマンション案件が中心のため、景気に左右されにくく安定して働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新住所 住所:東京都中央区月島一丁目15番7号 パシフィックマークス月島3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 試用期間3か月(待遇変更なし) <賃金内訳> 月額(基本給):221,800円〜325,300円 <月給> 221,800円〜325,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 毎年4月 前年実績7,300〜13,600円/月 ■賞与:有 年3回 前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代/入社4年/2級管工事施工管理技士資格保有:総支給560万円 40代/入社6年/1級管工事施工管理技士資格保有:総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・通常時:10H程度 ・多忙期:30H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※入社時から付与で4月であれば15日入社当日に付与翌年4月に17日追加で付与します。(年度途中の場合は指定日数付与10月入社の場合は入社時9日翌4月に17日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格の取得・更新費用は会社で負担します。 └業務上必要な資格の更新日や取得試験日は出勤として取扱います。 ■指定資格の取得時報奨金あり ■会社指示資格であれば講習等費用も会社負担 <その他補足> ■各種手当:資格手当、役職手当、資格者配置手当、時間外・休日勤務手当、乗務手当、待機手当等 ■提携宿泊施設の優待 旅行補助/提携保養所利用時1泊1人あたり、2,500円を支給※補助金額の上限は年間10,000円 ■チケットレストラン(食事補助)※規定有 ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰、業績優秀者表彰(報奨金)、資格取得表彰(報奨金)、各種親睦会 ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・屋外での仕事に抵抗がない方 ・PCのご経験がある方 ・人とのコミュニケーションが得意な方

会社概要

会社名

株式会社東京エスケー

所在地

東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8F

事業内容

当社は定期巡回・機器点検をはじめとした給排水施設の管理や修繕、住環境設備の管理、工事用器材の販売等を行う会社です。主に集合住宅における設備の維持管理・修繕工事を請け負っております。 ■事業概要: ▼設備維持管理: ・給水施設の機器点検や動作確認、水質検査 ・排水設備の定期点検、清掃 ・屋外灯や給排水管類、駐車場ゲート等の住環境設備の不具合確認

従業員数

183名

資本金

20百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/未経験歓迎】電気工事の現場管理◆URマンション案件/土日祝休・夜勤無し/安定昇給・長期就業◎

株式会社東京エスケー
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