【大阪/社内SE/DX推進 】技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度株式会社立花エレテック

〜製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。 全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。 DX推進の大きな目的は、次の2つ。 （1）DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優位性の確立）現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある （2）ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化（即応力と業務効率を最大化）情報が散乱、30年以上使い続けている社内基幹システム いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。（EX．ADPS、SmartHRなど複数のシステム　⇒　1つの人事システム　へのリニューアル等）ここから全社共通の基幹システム（受発注・在庫管理等）を刷新する予定です。 ※まずは手を動かして頂きますが、PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています。（作業員ではなく将来の管理職候補者） ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 630万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜457,000円 ＜月給＞ 340,000円〜457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：独身寮（入寮要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■保養所 ■グループ保険

選考について

【必須】 ■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方 ■システム開発の経験 ■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験 例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品不問） 【歓迎】 ■ERP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化） ■システムの要件定義〜設計経験（4年以上）