【東京/契約社員※キャリアチェンジ可】開発技術(電気設計)エンジニア/業界トップ総合建材メーカー三和シヤッター工業株式会社

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仕事内容

〜正社員登用制度有/一気通貫型の事業で人々の暮らしを守る製品開発/エンジニアとしてのキャリアステップを踏める〜 ■採用背景 当社のオリジナル製品の多品種化における、開発エンジニアを幅広く募集します。当ポジションは教育前提で考えており、契約社員として採用です。入社ぼキャッチアップして頂き、能力次第では一定期間経過後に正社員への登用制度もあります。 ■業務内容 当社の主力製品であるシャッターやドア、建築内装商品、環境建材商品等の新規開発・改良を担当頂きます。 ■製品について 例えばウォーターガードシリーズでは、突然の集中豪雨や予期せぬ水害から守る防水商品です。学校や医療施設、商業施設や工場、ご自宅、倉庫など様々な場所で使用され、災害に強い防水商品を取り扱っています。他に、防音や防風、防火など様々なニーズに対応するべく多品種を取り揃えております。 日本国内だけでなく海外においてもシェアを高めております。 ■やりがいや魅力 東京本社にて試作設計から商品の立ち上げ、プレスリリースまで全ての工程に携わることができ、業務も幅広く担当できるため、一つ一つの工程を理解しながら進める事が可能です。 教育前提での採用のため、スキルアップすることで着実にキャリアを積むことができ、できる業務が増えていく喜びを感じる事ができます。 防災商品、環境配慮商品、商品のIoT化に力を入れており、グローバルにも活躍している企業のため安定感もあり、長期就業が可能な環境です。 ■組織構成 幅広い年代がバランス良く在籍しています。分からない事があれば相談しやすい環境で、社員同士協力しながら業務を進める社風です。主体的に動くメンバーが多く、モチベーション高く業務を行える環境です。 働き方について、週休二日の休みかつ月平均の残業時間は20〜40時間です。(繁忙はあります)計画有給の制度も運用し、メリハリのついた業務が可能です。 ■企業について 三和グループ(持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場))の中核事業会社です。当社の強みは、「総合品質保証体制」を確立しており、商品開発から、製造、施工、アフターメンテナンスを一体化しています。 当社はお客様と長く関われる体制を実現し、製品の品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅:都営三田線/高島平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 330万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜280,000円 <月給> 230,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収については経験・スキル等により決定 ■【社員登用後のモデル年収】 35歳(経験10年)550万円 /40歳 (係長職)600万円/50歳 (課長職)850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間は月20〜40時間程度です。(繁忙期あり)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 [休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季  [休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員として勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。 ■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。 <その他補足> [制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など [健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引※正社員の場合

選考について

対象となる方

【未経験可】 ■必須条件:(以下いずれか) ・機械系学科卒業の方 ・建築系学科卒業の方 (または機械設計系業種での就業経験のある方) ■歓迎条件: ・商品の開発業務(機械設計、機構設計)のご経験をお持ちの方 ・2D/3D-CADの経験・知識をお持ちの方 ・一級建築士の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

三和シヤッター工業株式会社

所在地

東京都板橋区新河岸2-3-5

代表者

代表取締役社長 高山 盟司

事業内容

■事業内容 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

従業員数

3,054名

資本金

500百万円

売上高

2,484億円(2025年3月末現在)

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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業種職種

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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