【江東区】財務責任者・CFO【創業150年の安定企業】50代活躍中/再雇用制度あり奥村商事株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【創業150年の安定企業・事業基盤安定&成長中です。大手商社やメーカーと長期取引】 徳島を起源とし、江戸時代には阿波藍商人として活動。明治6年に東京に進出し、肥料の取扱いを開始。150年の実績と信頼で大手商社とも取引があります。事業は、農業に欠かすことのできない肥料の製造および販売を生業にしています。肥料の製造・販売の他、藍染め専門店の運営、徳島特産品や健康食品の販売、農産物の取扱い、マンション経営など多角展開。 全国に事業所を持ち、複数のグループ会社と連携しながら幅広い事業展開をし堅実な成長を続けています。 ■採用背景 事業戦略面で社長をサポートし企画推進いただきながら、グループ全社の財務を管理し、資金調達などを主導いただくポジションです。上記ポジションを担当していた部長(50代)が昨年退職した為の採用募集です。 ■業務内容 現在は、30代社員が資金繰りを担当しており、事務職が会計入力をしていますが、これらをフォロー・管理しつつ、資金調達や決算(税理士に委託)などを推進していただきます。事業戦略面では、事業戦略の企画・推進、関係取引先との調整などを担当いただきます。 ■当ポジションのメインミッション ・事業戦略面で社長をサポートし企画推進いただく事 ・グループ全社の財務を管理し、資金調達など主導いただく事 ■組織構成 業務部 部長代理1名(50代)、2025年中途入社メンバー1名(30代) 業務部と営業部兼務1名(50代)、事務職2名 決算・経理は兼務者(50代)と昨年入社の30代が主に対応しており 監査役(週1勤務)と社外税理士のサポートあり。 部長代理は人事労務、採用、システム面とマネジメントを担っています。 ■企業概要 OKUMURAグループは、これまで蓄積した肥料に係る技術と最新技術の連携を図り、農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区福住1-12-15 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 その他固定手当/月:5,500円 固定残業手当/月:5,000円(固定残業時間3時間0分/月〜3時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,500円〜460,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与:あり(年2回) ・賞与は2年目からの支給となります(入社1年目は寸志あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働は殆どございません。(平均月5時間以内)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(3日)、その他休暇(慶弔、出産、育児、等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度あり ■資格取得費補助あり <その他補足> ■東急ハーベストクラブ利用可能 ■健診費助補助あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・財務上級レベル:資金調達(銀行折衝)や資金計画を主導可能な方
会社概要
会社名
奥村商事株式会社
所在地
東京都江東区福住1-12-15 オクムラハイツ1F
事業内容
・徳島を起源とし、江戸時代には阿波藍商人として活動。明治6年に東京に進出し、肥料の取扱いを開始。150年の実績と信頼で大手商社とも取引があり、安定感抜群! ・事業は、農業に欠かすことのできない肥料の製造および販売を生業にしています。肥料の製造・販売の他、藍染め専門店の運営、徳島特産品や健康食品の販売、農産物の取扱い、マンション経営など多角展開。 ・茨城・埼玉地区の事業拡大計画に伴い、今後、営業職の増員を予定しています。
従業員数
35名
資本金
15百万円
売上高
2,441百万円
平均年齢
42歳
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