インフラエンジニア◆基幹システムの大規模刷新PJ/リモート併用可/錦糸町周辺or千葉ニュータウン株式会社スカイウイル
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景 現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討(超上流)フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150〜200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー(上流)と設計・構築エンジニア(後続フェーズ)においてチームの一員を募集します。 ■想定の技術領域 ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 ■想定の体制規模 2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。 数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。 ■業務内容 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。 1)インフラリーダー(上流ポジション) ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義〜本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 2)インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション) ・インフラの基本設計〜詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応 ■プロジェクトの魅力 ◎スカイウイルのチームとして参画: すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。 ◎超上流から一気通貫で携わる: 現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。 ◎柔軟な働き方: テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。 チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,853円〜527,684円 固定残業手当/月:49,300円〜87,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,153円〜615,384円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ■給与イメージ ・設計・構築エンジニア: 450万円〜600万円 ・インフラリーダー: 600万円〜800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) <その他補足> 【その他休暇】 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【その他福利厚生】 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
選考について
対象となる方
■必須条件: 下記すべて3年程度以上 1)インフラリーダー(上流ポジション) ・要件定義前〜設計フェーズにおける実務経験 ・金融系案件での設計・構築経験 2)インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション) ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験 ・クラウド(Azure / AWS)または仮想基盤(VMware)における実務経験
会社概要
会社名
株式会社スカイウイル
所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
代表者
代表取締役 長谷川 恵三
事業内容
■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
従業員数
340名
資本金
10百万円
平均年齢
31歳
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