仕事内容

〜内装に関するご経験者歓迎◎30代800万も!早期昇進も目指せる/電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広くキャリアアップ可/1分単位の残業代支給/フレックス/高いデザイン性とグループ力で安定〜 主にオフィスの電気設備・空調・内装工事から空間デザインまで一貫して手がけている当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 社内の設計チームと連携しながら、クライアントの要望に沿った空間づくりをサポートします。一貫して携わり、高品質な空間づくりを実現して頂きます。 ■業務詳細: ・現場調査 ・計画・見積作成 ・工事段取り ・現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理 ・各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理(最終的にかかった費用の試算)など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ※まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます ■魅力: ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・裁量があり、融通の利く環境です。自分のペースで仕事を進められます ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せます(30代で役員・事業部長を任せられる環境有) ■当社の特徴: 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで対応可◎納期までが短い案件も当社では対応することが可能です。また、オフィス機器や設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィスの空間デザイン以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することもあり、取り扱う商材の幅を広げることができます。 【企業風土】 平均年齢が40代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業も積極的に行っており、事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも!和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができるのが魅力。会社と一緒に成長していきたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京営業本部 住所:東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜300,000円 <月給> 270,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/基本給3か月分(昨年度支給実績) ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均月30時間、月1〜2回夜勤が入る可能性あり(夜勤手当支給)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日に出勤が発生した場合は別途代休を取得して頂きます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:月1万円/子一人につき:月3千円 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・外部研修参加費・書籍代の補助 <その他補足> ・健康診断、健康診断オプション補助 ・ランチ補助 ・宿泊施設の利用(エクシブホテル)

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・内装施工管理のご経験 ・内装会社や工務店での勤務経験 ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は必須となります。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

Suemaru FT INNOVATORS株式会社

所在地

千葉県野田市中根160-2 SUEMARUビル

事業内容

■事業内容: 電気設備工事・ネットワークカメラ工事・空調設備工事・大型シーリングファン取付工事・空間デザイン・ITソリューション事業・オフィスネットワークインフラ整備・各種プランニング・設計・施工・各種メンテナンス ■ビジョン: 設立当初から大切にしている設計・施工・アフターサービスまでを自社にてワンストップで行い、お客様のご要望に迅速にお応えすることを強みとして歩んで参りました。 当社は2022年に10周年を迎えることが出来ました。 2011年3月11日の創立日に東日本大震災により多くの方が被災し、心を痛めた日でした。 予想していない事態が起こり不安で眠れなくなったのを覚えています。 10年目には新型コロナウイルスが大流行し多くの方が犠牲になり今も尚、経済は大きなダメージを受け、働く多くの人々に影響がありました。 2020年の新型コロナウイルスの感染拡大により、社会変革はスピードを上げ、人々の生活様式や価値観は大きく変わりました。 日々変化・進化していく社会の中で生まれる課題や問題を今まで培ってきた安心安全な「施工実績」と最新の「ソリューション」を相乗的に結合させ、新たな価値の創造・提供できる企業へとなるべく、2022年3月にSuemaru FT INNOVATORS 株式会社と社名を変更しました。

資本金

10百万円

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

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Suemaru FT INNOVATORS株式会社
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