仕事内容

◎残業月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う! ◎空調完備で快適環境!創業25年超で経営安定♪ ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり! ■業務内容: 医薬品製造設備(調製設備・培養設備等)に係わる製造業務を行っていただきます。入社後は1つの業務を少しずつ行って頂き、適性をみて最終決定していきます。 ■組織構成 製造グループ13名(20代9名、30〜50代4名) ※平均年齢31歳で若手が活躍しています♪ ▼具体なお仕事内容 ■配管製作作業 ・医薬品製造に使用されるステンレス配管の加工 ・組立 ・図面をもとにした配管の切断、曲げ、取付作業 ■溶接作業 ・TIG溶接などによる配管・部品の溶接作業 ■装置・設備の組立 ・ ・調製設備・培養設備などの装置組立 ・バルブ、ポンプ、タンク等の機器取付・調整 ■電気工事・配線作業(補助含む) ・製造装置の電気配線作業 ・センサーや制御機器の取付補助※資格・経験に応じて段階的に担当 ■現地工事作業 ・試運転・調整作業の補助 ・出張対応(頻度・期間は相談可能) ■検査・調整・仕上げ作業 ・完成後の目視検査、漏れ確認 ・製品品質を保つための最終調整 ■ご入社後の流れ 一通り弊社での作業を経験していただいた後に、適性に合った業務を担当していただきます。ほとんどが未経験からの入社です! 過去販売職の方や、営業職の方などのご入社実績がございます。 未経験でも手に職をつけたい方大歓迎です。 ■当社の魅力: (1)当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 (2)中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 <月給> 260,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績:4~4.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■お盆、年末年始(会社カレンダーによる※12/29〜1/4等)、GW

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月20,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:応相談 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当 ※セミナー受講や資格取得も積極的に行っています。 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄 ■人間ドック検診 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■懇親会(バーベキューなど) ■社内イベント(ゴルフコンペ、ハイキング、リレーマラソンなど) ■企業型拠出年金 ■65歳の定年後は、ご相談によって1年ごとの有期雇用の場合もあります。

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須です。 ・製造業のご経験がある方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・類似装置での上記の経験 ・Tig溶接有資格者" <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社トップシステム

所在地

愛媛県西条市ひうち3-60

事業内容

■事業内容: 医薬品調製設備の設計・製作/培養装置の設計・製作/不活化処理の設計・製作/タンク・ユニット配管の設計・製作/バリデーション・メンテナンス業務 ■同社の特徴: (1)「信頼され、歓迎される製品とサービスを提供し、関係する人々の生活を豊かにし、広く社会に貢献し続けていく」ことを理念とし、西条市にて設立。以来20年の歩みを積み重ね、当地を代表するモノづくり企業へと拡大を遂げ、確かな技術と品質を誇る医薬品プラントメーカーとしてもネームブランドを高め、現在進行形で発展中です。持ち前の技術力に加え、設計製造からメンテナンスに至るまで一貫したきめ細やかなサービスと機動力ある仕事ぶりをアドバンテージに、主要医薬品メーカーや大手ゼネコン筋から絶大の信頼を得て安定的に受注を継続しています。また、広く大局的な視点を持ち、早くから成長性著しい海外市場へも積極的に進出しています。中国では上海に独資で「上海貿易有限公司」、合弁企業「上海東富龍拓薄科技有限公司」の2拠点を構え、近年は東南アジア・インドネシアへも進出し、活躍の舞台を広げています。 (2)製薬会社で使用される医薬品の製薬用水製造設備や調製設備、培養装置、排水・不活化処理装置、計装制御システム等を取引先のニーズに併せて提案し、開発・設計・製作〜アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供し、高い満足を生み出しています。えひめが誇るスゴ技企業にも選出され、大きな存在感を誇っています。 (3)日本名水の1つである「西条のうちぬき」を使った発酵商品や、自然エネルギーを利用した冷却装置等の開発事業にも取り組み、地域の活性化に力を入れています。 (4)正社員約90名・派遣社員約10名で構成、30代後半〜40代がボリューム層で活躍しています。愛媛県西条市の本社、ひうち工場の他、横浜支店、松山システムオフィス、大阪オフィス、熊本オフィスを国内拠点としています。 (5)グローバルな視野で業績拡大を志向し、業界・職種経験問わず多数の中途入社者が活躍しています。日本人だけでなくアメリカ・スリランカ・中国・ベトナム人も活躍し、業績伸展に貢献しています。

従業員数

90名

資本金

30百万円

売上高

3,004百万円 経常利益:415百万円

平均年齢

39歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

不動産の【企画営業】残業月平均10時間/月給45万円以上を保証!

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株式会社ヤマダホームズ

勤務地

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年収

400万円~1000万円

業種職種

住宅設備・建材 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE 不動産仕入(用地・一棟・区分) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 不動産運用・管理

希望や適性に応じて分譲住宅の企画営業(土地の仕入れ~販売)または中古住宅の買取り再販営業をお任せします ◆豊富な資金力で仕入れがスピーディ 【分譲住宅の企画営業】 土地情報の収集 物件精査 土地の仕入れ 住宅の企画 価格設定   販売戦略の企画 など ※販売は主に仲介会社が行います 【中古住宅の買取り再販営業】 中古の戸建物件やマンション等の 区分所有物件を仕入れ、 リフォームして商品化→販売までを 一貫して担当します。 グループの総合力を活かして業務が進められる! ヤマダ不動産と連携するなど、 グループとして豊富な資金力があるため、 「限られた予算のなかで仕入れを行わないと…」 という心配はありません! 「年収1000万円以上」を十分に狙えます! □随時、昇給あり □固定給に加えて多彩な手当を支給 □高いインセンティブ制度あり □賞与年2回支給 ≫≫年収1000万円も夢ではありません! ※インセンティブについては本人の挙げた  成果のうち、“粗利×最大6.5%” を還元 ※1案件につき数百万円になることも多々

最先端PJに携わる【モノづくり総合職】未経験続々入社中♪

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株式会社ワーキテクノ

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~800万円

業種職種

電子部品 半導体 一般事務・アシスタント CADオペレーター(機械) その他 技術職(機械・電気)

【最先端のモノづくりのプロに◎】自動車・スマホ・医療機器・半導体等に関わる「設計」「CADオペレーター」「機械メンテナンス」にチャレンジ! 《設計》 自動車やロボット、医療機器などの 製品開発に携わるポジションです。 製品や部品の構造を考えながら 図面や3Dモデルを作成します。 ■機械設計(機構・筐体など) ■電気・電子設計(電子回路・PLC・PMC制御など) ■2D図面をもとにした3Dモデリング 《CADオペレーター》 設計担当者を支えるサポート業務です。 図面データの作成・修正や資料作成など、 デスクワーク中心の業務をお任せします。 ■設計者の指示に従った図面作成・修正 ■デザイン画からの図面作成 ■技術事務(データ管理・資料作成など) 《機械メンテナンス》 工場や生産設備が問題なく動くように、 点検やメンテナンスを担当します。 機械の状態確認や部品交換などを通して モノづくりの現場を支える仕事です。 ■生産設備や機械の定期点検 ■消耗部品の交換・保守対応 ■設備の確認・復旧サポート やりたいことがなくても、大丈夫です。 特別にやりたいことがあるわけじゃない。 でも、このままでいいとも思えない。 その感覚、むしろ大歓迎です。 今の仕事がしっくりこない方こそ ぜひ一度、話を聞きに来てください。 面接では 「実際にどんな仕事なのか」を リアルにお伝えします。 チャレンジしたいかは 話を聞いてから決めても大丈夫です。 入社後の流れ|未経験から、無理なくステップアップ! 当社では、まず 「どんな仕事が合いそうか」 を一緒に考えるところからスタートします。 その上で ▼まずは先輩のサポートから! 実際の業務を見ながら、 少しずつ基礎を身につけます。 ▼慣れてきたら「興味がある分野」に挑戦 その都度相談しながら、 無理のない範囲でステップアップ

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仕事内容

社員の平均年齢

【西条】製造スタッフ<医薬品製造機>空調完備で快適♪土日祝休・日勤のみ〜20代活躍中〜

株式会社トップシステム
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