【新潟】社内SE◆ERP刷新×DX推進／運用から上流へ挑戦可／幅広い経験・スキルが身に付く株式会社ダイヤメット
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募集
仕事内容
【DX推進／業務改革中核／ERP刷新フェーズ／アプリ〜インフラ横断／クラウド・セキュリティ関与／裁量の大きい社内SE】 ERP刷新・DX推進の中核メンバーを募集します。 インフラ／開発いずれかの経験があればOK、上流工程へステップアップできる環境です。 本ポジションは単なる運用ではなく、全社の業務改革を牽引する役割です。開発・インフラ双方の経験を活かし、上流から改善に関与したい志向にフィットします。 ■業務内容 本社IT部門の一員として、業務プロセス改革とデジタル化推進を担います。現場部門と連携し課題を特定、改善施策の企画から実装・運用まで一気通貫で関与します。具体的には、既存システムの保守（Java／Eclipse環境）を基盤に安定運用を維持しつつ、ネットワーク・インフラの設計構築やクラウド（AWS）運用を担当。あわせて、自社システムの高度化やIoT活用による自動化、RPA／ETLを用いた業務効率化を推進します。さらに情報セキュリティ領域ではEDR・EPPの管理を通じて全社基盤の強化を担います。ERP刷新が進む変革期において、部門横断で関係者を調整しながら施策を前進させる役割を期待しており、課題発見力と推進力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 ・DXや業務改革を主導し、上流から改善に関与できる ・ERP刷新など大規模変革の中核として裁量を持てる ・アプリ、インフラ、クラウド、セキュリティまで横断的に経験を広げられる ■働く環境 投資ファンド参画後、組織刷新と制度改革を推進中。スピード感ある意思決定のもと、現場と一体で改善を進める風土があります。チームで連携しながら主体的に取り組める環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・在宅勤務制度あり ・借上社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス 社内SEとしての基盤を活かしながら、DX推進やIT企画など上流領域へ拡張可能。ERP刷新や全社改革を経験することで、事業に踏み込んだIT人材へ成長できます。 ■企業魅力 焼結部品の専業メーカーとして自動車産業を支え、国内外で高い評価を獲得。独立後は新体制のもと事業・組織の刷新を進め、業績も回復。安定した基盤と変革フェーズが共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜345,000円 ＜月給＞ 230,000円〜345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給※別途業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜日、日曜日 ■GW（11日）、夏季（9日）、年末年始（11日）、その他（※会社カレンダーによる） ※有給休暇は入社時期により異なる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（年齢により補助率〜約80%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種通信教育及びeラーニング ■資格取得支援制度（資格取得奨励制度による合格報奨金あり） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■制服貸与 ■事務所内は私服可 ■借上社宅制度 ※家賃補助55〜約80％（年齢により異なる） ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・システムエンジニアとしての業務経験 ■歓迎条件： ・各種プログラミング（SQL等も含む）、RPAやETLツール等の経験、ネットワークインフラ、AWS等のクラウドサービス、情報セキュリティーに関する経験や知識をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社ダイヤメット
所在地
新潟県新潟市東区小金町3-1-1
事業内容
★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。
従業員数
970名
資本金
50百万円
売上高
18,500百万円
平均年齢
42.34歳
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