【未経験歓迎】営業職(インサイドセールス)◆新卒紹介特化18年のパイオニア◆月平均残業20時間以下シンクトワイス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量+質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。 ※シンクトワイス株式会社へ入社後、100%子会社シンクエージェント株式会社へ在籍出向となります。 ■組織構成: ・部署の人数:10名 ・マネージャー:1名 ・リーダー、メンバー:9名 ■当社の魅力: (1)シンクトワイスの文化 ・シンクトワイスの社名は「Think Twice/二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考え抜くという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。 ・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しがよく、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。 (2)業界のポジション ・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。 ・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営しているので、学生集客力や高い決定率が強みです。 (3)市場からの高い信用力 ・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。 ・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円〜数千万円/社」の成約もあります。 ■雇用先について: シンクトワイス株式会社の100%子会社シンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容:採用コンサルティング事業、就職支援事業、イベント事業、ITエンジニア事業、メディア事業 労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> シンクエージェント株式会社 住所:東京都港区赤坂3-9-18赤坂KITAYAMAビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 377万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,500円〜230,000円 固定残業手当/月:69,100円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,600円〜310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月)※昨年度実績3ヵ月 ※半年に1回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均月20時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(半日有給休暇)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:諸条件有 社会保険:社会保険制度完備 <教育制度・資格補助補足> ■提携先外部研修受け放題 ■図書購入補助 <その他補足> ■健康診断 ■リモートワーク(条件あり) ■年2回のキックオフミーティング+表彰制度 ■オフィスカジュアル ■ネイル・髪型自由 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(任意) ■住宅手当(条件あり)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新規営業経験を積みたい方(営業未経験OK) ■歓迎条件: ・人材業界経験 ・アウトバンドコール経験
会社概要
会社名
シンクトワイス株式会社
所在地
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F
事業内容
◆日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に【新卒採用市場の自由化】をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開◆ 大手就職サイトを利用した就職活動が主流である日本の新卒就活市場において、形式化してしまっている就活を変えるべく、 新卒採用・就職活動に選択肢を与えることをテーマに、業界に先駆けて多角的なサービス展開を行っています。 学生たちが【いつ、なぜ就活をするのか】考えられるよう、就活という大事な時期にサービスを通して彼らに伝えることが同社の役割です。
従業員数
50名
資本金
59百万円
平均年齢
32歳
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