【大阪府】インフラ運用エンジニア／大規模テーマパーク案件・設計構築支援にも携われる／年休125日ｎｍｓエンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【大規模テーマパーク向けインフラ運用／多彩な技術環境・運用改善・設計支援にも携われる成長機会】 ■業務概要 当社は大規模テーマパーク内アトラクション関連システムの安定稼働を支えるインフラ運用エンジニアを募集しています。ネットワーク・サーバー・セキュリティ機器の運用保守を中心に、障害対応や運用改善、新規システム導入時の運用引継ぎなど、幅広い業務を担当します。Cisco・Palo Alto・VMwareなどの製品を扱いながら、インフラエンジニアとして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・テーマパーク内のシステム監視・運用・保守 ・各種問い合わせや依頼対応 ・障害検知〜一次切り分け〜復旧対応および恒久対策の立案・実施 ・監視設定やアラート対応、障害コントロール ・バックアップ／リストア、構成・キャパシティ管理 ・定期／不定期メンテナンス ・運用設計書や手順書作成・更新 ・新規システム導入時の運用引継ぎ ・設計構築チームとの連携による運用設計支援 ・月次／年次定例会議や顧客との調整業務 ■扱うサービス Cisco Catalyst、Arista、Palo Alto、VMware等の最新機器・環境 ■組織構成 現場ごとにプロジェクトチームを編成、幅広いバックグラウンドのエンジニアが在籍 ■業務の魅力 大規模テーマパークの安定運用に直接貢献しつつ、障害解析・運用改善・設計支援まで多様な経験を積めます ■教育体制 主要都市の研修センターでビジネスマナーやIT技術研修を実施、経験豊富なエンジニアが常駐しフォロー ■就業環境 エンジニアの希望を最優先し配属、残業は月10〜15時間程度、休日も充実 ■想定されるキャリアパス 運用・保守から設計構築やプロジェクトリーダーなど、キャリアの幅を広げられます ■企業の特徴/魅力 上場グループ基盤と“エンジニアが辞めない会社”を目指す文化、充実したサポートと教育体制が特長です 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 全国の当社のお客様先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 330万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与なし。昇給あり（年1回/4月）。残業手当は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜320,000円 ＜月給＞ 280,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給28万円〜32万円を基準とした目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間は10時間〜15時間程度です
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日。休日・休暇は配属先により異なる場合あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮制度、引っ越し費用負担 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 主要都市の研修センターでビジネスマナーやIT研修など多様な研修を実施。eラーニングも利用可。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給年1回(4月) ■通勤手当（社内規定に基づく） ■残業代全額支給 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■寮制度、引っ越し費用負担 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合優待制度 ■GLTD制度 ■Nコンシェルジュ ■eラーニング制度 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ネットワーク運用保守経験1年以上（オペレーター業務のみの方は不可） ・CCNA相当の知識や経験 ・ネットワーク運用保守経験3年以上 ・リーダー経験 ■歓迎条件 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務のできる方
会社概要
会社名
ｎｍｓエンジニアリング株式会社
所在地
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F
事業内容
■事業内容： ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。
従業員数
248名
資本金
50百万円
平均年齢
36.6歳
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