DBエンジニア◆AI×ソフトウェア開発領域◆要件定義から参画◆福利厚生充実株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
■概要 AI×ソフトウェア開発領域におけるデータ基盤・webアプリケーションの設計・実装・運用をお任せします。 ■業務詳細 AIを活用したソリューション開発において、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。 <主な業務> データ基盤構築プロジェクトの要件定義・設計・実装・テスト・導入 アプリケーションバックエンド構成設計・API設計・実装・テスト MLOpsプロジェクトの設計・実装・運用支援 OLAP/OLTPを考慮したDB設計、データフロー・パイプライン設計 ・使用技術・ツール 言語:Python、SQL、JavaScript、TypeScript、Terraform ツール/環境:Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Tableau、PowerBl、MLFlow、AzureDevOps、GitHub、DBTなど ライブラリ/アルゴリズム:一般的なものはすべて対応・使用可能 ■この仕事の魅力 エンジニア同士の技術交流が活発(チーム横断のプロジェクトもあり) 希望に応じたプロジェクトアサインが可能 上流工程から顧客と向き合い、課題解決に貢献できる 製造業を中心に、医療・小売・通信など多様な業界の案件に携われる AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業で最先端技術に触れられる キャリアや得意分野に応じた研修制度あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜560,000円 <月給> 340,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 想定平均残業10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝※年2回土曜出勤あり、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 寮社宅:会社指示による転居を伴う転勤の場合。 社会保険:介護保険 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 <その他補足> 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、寮・社宅制度(家族・単身・独身)※月2〜3万円+光熱費を個人負担
選考について
対象となる方
■必須条件: PythonでのWebアプリケーション開発経験 AI・機械学習・データ分析プロジェクトへの参画経験 ■歓迎条件: システム要件定義(機能/非機能) RDBスキーマ設計、NoSQL/ObjectStorage構成設計 データフロー設計、Web API・フロントエンド開発経験 CI/CD構築、DevOps/MLOpsの開発経験 Docker/Kubernetesを用いたシステム開発経験 OLAP/OLTPを考慮したDB設計経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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