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【福岡】インフラエンジニア（クラウド）◆技術検証と戦略設計など◆スキルを磨ける環境

【福岡】インフラエンジニア（クラウド）◆技術検証と戦略設計など◆スキルを磨ける環境スパイスファクトリー株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満フレックス勤務産休・育休取得実績あり

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。 ◎クラウドインフラの構築と改善 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS） CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 ◎自動化と信頼性の追求 GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 ◎技術検証と戦略設計複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 ■このポジションの特徴インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える ■入社後のイメージ新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案既存案件の改善や運用対応 CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：赤坂/天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円〜465,000円固定残業手当/月：59,000円〜108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円〜573,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞全社平均残業時間：18.5時間/月 ※標準労働時間8時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）、産前・産後休暇、プレママ・パパ制度、介護育児休業制度、セレブレーション休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月5万円）家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用は65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担・資格取得補助制度＜その他補足＞・子ども手当・リモート手当（毎月）・企業型確定拠出年金制度・リモートワーク制度・副業制度 "・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度・生成AI有料アカウント補助・サークル制度・服装・髪型髪色自由

選考について

対象となる方

■必須・AWS構築経験3年以上 ∟主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 ∟冗長構成、オートスケール構成の構築経験 ∟アカウント管理の実務経験 ∟他クラウドで同等の経験・CI/CDパイプラインの構築・運用経験：ツール利用経験・Dockerなどコンテナ技術の利用経験：コンテナ環境での開発・運用経験・Linuxサーバの運用・保守経験：OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること

会社概要

会社名

スパイスファクトリー株式会社

所在地

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南

代表者役職

2009年にITベンチャーの代表取締役に就任後、社員数75名規模の会社に成長させる。2015年末にバイアウトを行い、2016年3月に「自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」を社是としたスパイスファクトリーを設立。

代表者

代表取締役　高木広之介

事業内容

■事業内容： 360°デジタル・インテグレーション事業 ■同社の考えイノベーションを起こそうとしたら机上の空論ではいけない。世界を動かすのは話のうまい人ではなく手を動かす人だ。私たちはそう考えています。ユーザーの顔が見えないまま、自分の仕事が何に役立っているのか分からないまま、そんな状態で仕事を続けるのではなく、クリエイターのひらめきや想像力をもっと大事にして、誰も挑戦したことのないことを、誰も挑戦したことのない方法でやっていこうとしています。社会を変えるためにはどのような行動が必要か。誰もやらないなら自分たちで作ってしまえ。そのような意思を持ったメンバーが集結しています。

従業員数

76名

資本金

50百万円

平均年齢

32.3歳

企業URL

https://spice-factory.co.jp/

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