仕事内容

〜東証プライム上場/ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎/インフラマネジメントを一気通貫で対応(ベンダー利用もあり)/全社平均残業月11.8時間/年休120日〜 クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。 ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため、成長機会も多くございます! ■入社後お任せする業務: ・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント ・外部ベンダコントロールと要件定義のリード ・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成 ・年度予算の立案や進行中案件の予実管理 ◆具体的な職務内容: <戦略面> ・Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理 ・全社ネットワーク(VPC/WAF/SG)の要件定義・設計 ・ガバナンス・コンプライアンス(マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定) ・予算計画・予実管理・コスト最適化(RI/SP管理)・契約管理 <施策実行面> ・AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用(IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理) ・24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応(根本原因分析の作成、再発防止策の実施) ・外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント ・運用標準化の推進(監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積) ■魅力とやりがい: ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わる ◎設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験 ◎運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与える ◎少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与 ■キャリアアップ セキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体(海外含む)のシステム最適化を推進する立場、ITインフラ担当部門の責任者候補など様々なキャリアを目指せます! ■組織体制: 11名(男性6名、女性5名)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社2F 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅:各線/千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円〜541,000円 固定残業手当/月:45,000円〜59,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 455,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業:11.8時間 ※2023年度全社平均

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■前払退職金制度 ■企業年金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社員割引 ■スライドワーク制度 ■リモートワーク制度(利用条件あり)

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験(3年以上) ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・自身でインフラの設計・構築・運用を行った経験(ベンダコントロールのみは不可、オンプレ含む)

会社概要

会社名

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

所在地

東京都渋谷区神宮前3-28-1 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F

事業内容

■事業内容: 紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売

従業員数

3,575名

資本金

3,030百万円

売上高

130,135百万円

平均年齢

34歳

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【業務内容】 自社運用Webサイトのマーケティング施策にともなう制作や、アートディレクション、企画提案を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■制作 ・ディレクターが作成した企画書やワイヤーフレームをもとに、実際のデザインカンプ作成  ※ワイヤーフレームから作成するケースもアリ ・各種LP、バナー、サイトの制作、修正 ・グループ会社のデザイナーに対する依頼、修正、進行管理等のディレクション ■企画提案 ・社内の各事業部に対するヒアリング ・仮説に基づくマーケティング領域の企画提案 ※googleアナリティクスなど定量的なデータ、ユーザーテストなど定性的なデータをもとに提案 ・改善施策の実施、効果検証 【担当者コメント】 同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模となり自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。そのため他社と比較するとマーケッター要素が求められますが、デザイナー視点からの企画・提案の幅が非常に広いことが特徴です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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600万円~1100万円

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その他 不動産関連 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 新規サイト開発と既存サイト改修の両方を担当いただきます。具体的には、BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら二人三脚で作り上げていきます。既存サイト改修は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 【具体的な業務内容】 ■新規サイト開発の集客立案 ■サイト制作のディレクション ■既存サイトの改修(分析テストを用いてのCVR等の改善が目的) 【担当者コメント】 フロントからWebディレクションに携われることができます。上流から案件に携わるので、必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。特徴としては、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な従業員が働きやすいよう取り組みをしている企業様です。昇格・昇進スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。また個人でみても年収1,000万円越えは入社3年目で30%、5年目で60%と圧倒的に個人が評価される環境です。主体的に取り組みたい方、成果を正当に評価して欲しい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【千駄ヶ谷】クラウドインフラ リーダー候補◆アパレル/グループ全体社内システム最適化推進/年休120

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)
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