仕事内容

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から携われる ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■業務内容 「クルマ×ソフトウェア」の時代、品質が社会を左右する。 同社は品質保証の専門家として、モビリティ開発の最上流から関与し、 単なるテストではなく、プロジェクト全体を動かす品質戦略を担います。 次世代モビリティの未来を、品質から創る仕事です。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・PMO 資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理、専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う ・顧客への報告 業務の進捗や課題、今後の予定などの共有を行う ・ゆくゆくは作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進などもお任せします。 ■ポジションの魅力 モビリティ業界は「ソフトウェア中心の統合システム」へ進化しています。(CASE/AI/IoT化) コネクテッド化により、安全性・信頼性への品質要求が急激に高度化する中で、出荷後も含めた「継続的な品質保証」が求められる時代へ突入しています。 その中でAI・先端技術にも触れながらスキルアップし、業界変革期の中心で、新しい価値創造に関われる魅力があります。 ■研修・教育制度 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル/ドメインスキル/IT・開発テスト/グローバルスキル/ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。 ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。 AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 ■働き方 ・リモート:週2回月8回まで利用可能 ・平均残業時間:23.4時間/月 ※研修時間も残業として含みます。 ・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 浜松市内の顧客先 住所:静岡県浜松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円〜398,325円 <月給> 217,000円〜398,325円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2025年度実績:5.9ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業月23.4h※研修時間も残業として含む。繁忙期は月30h程度。顧客の開発スケジュールで変動

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他:夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇: 初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:15,000円/月〜(条件に応じ変動) 寮社宅:社宅:有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度(10,000〜150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 <その他補足> 転勤別居手当 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装テスト) ・業務に関わらずチームで何かしらの活動をした経験

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F

代表者

代表取締役社長 新堀 義之

事業内容

■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業

従業員数

1,615名

資本金

792百万円

売上高

20,636百万円

平均年齢

40歳

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【まずは入社前のキャリア相談から】あなたの「なりたい」に合わせてプロジェクトにアサイン。IT事務、ヘルプデスクなど、取り組みやすい業務も多数! AIやクラウド、WEB関連やマーケティング、コンサルなど業界業種も多種多様! 開発やインフラのみならずヘルプデスクや運用サポートなども◎ ★Point 「こうなりたい!」というイメージから逆算し、必要な知識や経験を磨ける業務にアサイン。興味ある技術や挑戦したいフェーズに携われるものを優先的にお任せします。 なんでも相談できる安心感 当社では、毎月1on1ミーティングを実施! これまで多くのエンジニアの思いや不安に向き合ってきた専任のメンバーがしっかり支えます。 職場の悩みから将来のこと、プライベートな話まで、何でも気軽に話せると、先輩たちからも好評です。一人で抱え込まないでいい。そう思えるだけで、安心感はぐっと高まります! キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン 業務システムからAI、クラウド、ゲーム、VRまで、手がけるプロジェクトは多彩!開発だけでなく、運用やヘルプデスク、コンサル、PMなど、担当できる役割もさまざまです。 そんな豊富な選択肢の中から、今の自分に必要な経験を、一つずつ積み上げていける。それが、未経験でも着実にエンジニアとして成長できる理由です。

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