【福岡/博多座】人事労務管理(給与社保)※係長候補 /労務の専門性を高められる環境山下医科器械株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景: 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容: 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細: - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築:計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化:各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括:スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応:顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用:衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進:HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応:就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応:労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント:日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他:人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション: - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家(税理士等)と密に連携する文化です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所:福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/中洲川端駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 30歳/主任/年収450万円 33歳/主任/年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月10〜20H程度 ■休憩時間は自身の業務に合わせて取得可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年に3回程度土曜日出勤有 ※冬季休暇(年末年始)、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後、育児、介護)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月40,000円まで) 家族手当:月10,000円(当社規程による) 住宅手当:月20,000円(当社規程による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修(管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修)、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度(MBO) <その他補足> ■確定拠出年金 ■慶弔関連サポート ■社員持株会 ■長期所得補償保険(LTD) ■定期健康診断 ■感染症予防接種 ■社員紹介採用制度 ■医療グッズの配布(マスクやアルコール消毒用ミニボトルなどを社員へ配布) ■役職手当/単身赴任手当/残業手当/休日出勤手当/深夜勤務手当/緊急出勤手当/赴任一時金
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記いずれかの業務経験が10年以上ある方 ・給与、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険労働保険等手続き ・安全衛生関連業務 ・そのほか人事業務全般 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
会社概要
会社名
山下医科器械株式会社
所在地
長崎県佐世保市湊町3-13
事業内容
■事業概要: 医療機器の販売、レンタル、リース/理化学機器の販売/医療事務コンピュータの販売/医療設備器械の販売/動物用医療機器の販売/医薬品の販売/在宅介護機器のレンタル並びに販売/物流システムの開発並びに物品管理の運用/医療廃棄物処理業/医療機関のコンサルティング/前号に付帯する一切の業務を行っています。
従業員数
525名
資本金
494百万円
売上高
68,058百万円
平均年齢
39.3歳
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