【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指すアドバンステクノロジー株式会社

〜ソニーグループと業務提携◎世界をリードするテクノロジー企業を目指す／未経験◎経験が浅くてもOK・日程調整経験や数値管理経験が活かせる人事労務／残業平均15ｈ・年休124日※土日祝・家族手当あり〜 採用・人事アシスタント・営業経験を活かして、採用、労務、制度運用まで人事を横断的に担うポジションです。 面接日程調整にとどまらず、候補者体験の向上や採用改善に主体的に関わり、組織成長を支えていただきます。 ■採用背景 現体制は3名で運営していますが、業務量の増加による増員募集です。 ■業務内容 中途新卒採用を軸に、労務や制度運用までを横断して担当いただきます。 ・採用領域：求人票の作成・媒体運用、カジュアル面談・面接の対応、データをもとにした採用改善 ・労務・制度領域：勤怠管理、入退社手続き、社内評価制度の運用サポート ・組織開発領域：新入社員のオンボーディング体制構築、社内規程の整備 ＜入社後すぐお任せすること＞ ・人事異動表の作成 ・スカウトメール送付 ・採用に関わる事務業務全般 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・カジュアル面談 ・面接対応※新卒を想定 ■業務の魅力 採用だけでなく、労務・制度・組織開発まで一貫して関わることで、人事としての専門性を広げられます。 データに基づく改善や面接対応を通じ、候補者体験の向上に直接関われる点も特長です。 ■働く環境 採用（中途・新卒）担当を中心とした少数体制で、互いに役割を補完しながら業務を進めています。 現担当は中途採用・労務、新卒教育・研修などを分担しています。 ■働き方 ◎年間休日124日で土日祝休みです。 ◎残業平均13時間（2025年度実績） ◎入社直後に有休付与 ■キャリアパス オペレーション習得後、採用企画や面接対応、制度設計へと担当領域を拡張可能です。 将来的には採用責任者や人事企画へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力 当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。 ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 360万円〜492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円〜326,000円 ＜月給＞ 246,000円〜326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：10時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 月平均13時間（2025年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者1万円/子5千円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部の教育プラットフォームを活用しており全社員が利用できます。 　※ビジネススキルから既存開発スキル、先端技術開発のスキルから幅広くコンテンツが準備されています。 ・資格取得者支援制度 ＜その他補足＞ ・チケット制割引サービス「ベネフィットステーション」 ・オンライン研修サービス「Udemy」

選考について

■必須条件：下記いずれか ・何らかの採用業務に携わった経験がある方 ※面接日程の調整や人材業界出身者も歓迎◎ ・営業経験者 └数値、プロセス管理の経験が活かせます◎ ■歓迎条件 ・業務の効率化、構造化に関心がある方 ・複数タスクを並行処理できる方