【経験者歓迎/20～30代活躍中】管理部門スタッフ（採用人事・総務）/年休127日/17時代で退勤◎富士山GXホールディングス株式会社

※35歳以下の方限定 ▼スキル不安は… ⇒【解消！】約1ヶ月の研修で、どこでも通用する専門スキル「CAD」と 「お金の管理能力」が身につきます。 ▼収入不安は… ⇒【解消！】未経験でも1年目から年収450万円が可能。 残業代は全額支給で、頑張った分だけ着実に収入がアップします。 ▼将来性不安は… ⇒【解消！】東証プライム上場グループで経営基盤は盤石。 国が認める「健康経営優良法人」なので、長く安心して働けます。 ▼働き方の不安は… ⇒【解消！】年間休日125日以上で、長期連休も充実。 事前に職場見学ができる「配属ガチャなし」の仕組みで、人間関係の心配もありません。 ◆街づくりを支える仕事をお任せ！ —————————— ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■担当する各種資料の一例 ・作業指示書 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ・安全管理書類　など 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、 フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

※35歳以下の方限定 ▼スキル不安は… ⇒【解消！】約1ヶ月の研修で、どこでも通用する専門スキル「CAD」と 「お金の管理能力」が身につきます。 ▼収入不安は… ⇒【解消！】未経験でも1年目から年収450万円が可能。 残業代は全額支給で、頑張った分だけ着実に収入がアップします。 ▼将来性不安は… ⇒【解消！】東証プライム上場グループで経営基盤は盤石。 国が認める「健康経営優良法人」なので、長く安心して働けます。 ▼働き方の不安は… ⇒【解消！】年間休日125日以上で、長期連休も充実。 事前に職場見学ができる「配属ガチャなし」の仕組みで、人間関係の心配もありません。 ◆街づくりを支える仕事をお任せ！ —————————— ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■担当する各種資料の一例 ・作業指示書 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ・安全管理書類　など 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、 フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

◇電話応対・受付 ◇人事情報管理 ◇勤怠管理 ◇給料計算 ◇仕訳、現金出納等、経理業務 ◇釣銭準備等

バックオフィスから会社を支える、次のステップに。 「持っている資格を活かしたい」 「働きやすさも、成長のチャンスも大事にしたい」 ──そんな想いを持つあなたへ、ピッタリのポジションです。 管理部門にてグループ会社の経理業務をお手伝いいただきます。 会社運営に欠かせない役割を担いながら、 他の管理部門におけるスキルアップしていただければと思います。 組織づくりにも関わるやりがいあるお仕事です。 ▼具体的には、、、 　•グループ会社の経理業務補助 　その後・・・ 　•社会保険関連の手続き（加入・喪失・給付申請など） 　•勤怠管理、入退社に関わる実務対応 　•年末調整や健康診断・予防接種の手続き 　•来客対応や書類作成などの庶務業務 など管理部としての幅広いお仕事に挑戦していただきたいです！ ＜配属先の雰囲気＞ 20代～60代の6名体制。 モクモクと作業…というよりも、ちょっとしたことでも相談し合える雰囲気が魅力です。 「わからないことが聞きやすい」「声をかけやすい」環境だから、安心して成長できます。 ＼働きやすさも自慢です／ ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日127日＋長期休暇も取得可能 ・産休・育休実績あり!ライフステージが変わっても安心 Q、入社の決め手は？ 実際に入社した社員からは、こんな声が届いています 「山梨県内でも給与水準が高く、将来を見据えて働けると思った」 「事業が拡大していて、会社としての安定性・成長性を感じた」 経験を活かして、安心して長く働ける環境です。 私たちと一緒に、次のキャリアをつくっていきませんか？

＼この求人の魅力／ ●国内外に1000店舗以上を展開・業績好調 ●全国転勤のない地域限定職！ ●フレックスタイム制導入 ●年収450万～550万円！ ●年間126日の休日取得可能！ ＼シャトレーゼ本社で『商品の販売計画』に携わって頂きます！／ ◎商品の販売計画や需給調整などに関心がある方歓迎 ◎営業・店舗運営・購買・生産管理・商品管理などのご経験を活かせる環境 ◎部門の垣根を越えて連携しながら仕事を進められるオープンな組織風土 「数字をもとに物事を考えることが好き」 「関係部署と協力しながら業務を進めたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ——————————————— シャトレーゼ本社にて、商品の販売計画や供給管理に携わっていただきます。 全国の店舗の販売状況や季節要因、イベントなどを踏まえながら、「どの商品をどれくらい販売するか」を予測し、関係部署と連携しながら計画を立てていくお仕事です。 【仕事内容】 ■販売計画の策定 母の日、クリスマスなど季節イベントに向けて、過去の販売実績や店舗状況を参考に販売数量を計画します。 「どの商品が売れそうか」「どの店舗でどれぐらいの需要が見込めるか」 などを考えながら、販売計画を作成していきます。 ■売上データ分析の確認・分析 店舗の販売実績や商品ごとの売れ行きを確認しながら、販売状況の分析を行います。よく売れている商品の傾向やエリアごとの販売状況などを確認し、次回の販売計画に活かしていきます。 ■関係部署との調整・打ち合わせ 商品企画部門や生産部門、営業部門（SV）などと連携しながら販売計画を進めます。 【入社後の流れ】 1.店舗研修 2.受注業務を経験 3.販売計画補佐として業務開始 4.比較的簡単なカテゴリーから担当•独り立ちは約1年を想定しています。

＼この求人の魅力／ ●国内外に1000店舗以上を展開・業績好調 ●全国転勤のない地域限定職！ ●フレックスタイム制導入 ●年収450万～550万円！ ●年間126日の休日取得可能！ ●年間賞与・給与ベースUP！ ／ シャトレーゼ本社で『商品の販売計画職』に携わって頂きます。 ◎会社の生産計画を決める要の部署となり、重要な業務を担うこと ◎自部署の垣根を超えた活発な議論が行われるオープンな組織なこと が魅力POINT！今の経験を活かして次のキャリアを目指してみませんか？責任感大きく達成感が得られるポジションです！ ＼ ——————————————— フランチャイズ本部において、売上最大化に向けた商品販売計画数を立案・管理します。全国約891店舗の販売実績や外部要因をもとに、商品の販売数量を先読みし、生産・供給全体を支える『中枢業務』です。 【仕事内容】 ■販売計画の策定 販売データをもとに商品別の販売数量を予測 ／季節催事に向けた販売計画の立案・管理 ■データ分析とKPI 売れ方の傾向を確認し、次にどの商品が売れるかを考案。分析した内容を基に販売計画策定。 ■SV支援システムの最適化 SV職の支援サポート ■他部署との連携 計画を現場へ展開し売上最大化を推進 【入社後の流れ】 1.店舗研修（1～3週間） 2.受注業務を経験（約1か月） 3.販売計画補佐として業務開始（3～6か月） 4.比較的簡単なカテゴリーから担当•独り立ちは約1年想定しています 【キャリアパス】 １.特定カテゴリー（例：焼き菓子部門）の販売計画を担当。 ２.全社横断的なキャンペーンや、新規事業の販売スキーム構築を主導 ３.部門のKPI管理、予算策定、およびメンバーの育成。 ※スキルアップを目指す方は全国転勤ありの総合職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。