仕事内容

【装置や生産設備の機械設計経験をお持ちの方へ/週2回まで在宅勤務可能/残業月20時間】 ◆募集概要 日機装株式会社のグループ会社である当社において、ポンプをはじめとするユニット製品の設計業務を担う次期リーダー候補として将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ◆業務内容 ◎入社後の業務内容 ・仕様決定、仕様書作成 ・基本電気設計(制御盤、回路図が読める方)、機械設計担当 ・評価、検証、量産化 ・営業部門からの要求仕様の取りまとめ ・製造部門と技術部門の橋渡し ・協力会社(サプライヤー)への依頼や折衝 ・客先訪問(製品紹介、仕様打ち合わせ等) ※1人あたり1〜2種類のポンプ製品を担当し、常時3〜4件の案件を同時並行で対応します。 ◎将来的な業務内容 プレイングマネージャーとして下記業務進捗管理(承認、照査)や指導、部下の育成を行います。 ・ルーチンの管理業務 制御盤メーカーが仕様書通りに電気設計を行えているかを管理する業務 ユニット設計における各メンバーの業務(ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計など)の管理、取りまとめ ・プレイヤーとしても1〜2製品を担当予定 ◆使用ソフト AUTOCAD、SOLIDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 ◆組織 部署構成:部長1名、GL1名/メンバー8名 ◆働き方 有給:消化率6〜7割 国内出張:月1〜2回程度(社有車/レンタカー利用あり) 海外出張:場合によってあり(展示会出展時など) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅:東武東上線/柳瀬川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜390,000円 <月給> 300,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等 ※有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有) 家族手当:扶養配偶者:1万7千円/子一人あたり:8千円 住宅手当:当社規定により支給 寮社宅:社宅の種類:社有社宅、借上社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出年金 <定年> 60歳 65 歳までの再雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> 教育制度・資格補助 【入社後の研修】 工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。 <その他補足> ■福利厚生: 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)、立食パーティー(年2回※くじ引きなどの催しあり) ■社内イベント※技術部内の有志メンバー : 忘年会、暑気払い、クリスマスパーティーなど

選考について

対象となる方

■必須条件: ・装置や生産設備の機械設計経験(配管、板金ものも可) ・電気回路図の理解 ・チームリーダー経験 ■歓迎条件: ・ポンプの知識 ・液体流体の知識 ・配線作業経験 ・PLCプログラム経験 ・マネジメント経験

会社概要

会社名

日機装エイコー株式会社

所在地

東京都東久留米市東本町8-14 成美教育文化会館5F

事業内容

日機装エイコーは、東証一部上場の日機装株式会社の100%子会社として、 「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。 『21世紀は水の世紀』とも言われています。 それだけ「良質な水資源の確保」というテーマは、世界的に大きな問題となっています。 この「生命の源」である貴重な水資源を、いかにして守り、創り出し、再利用していくのか。 このような水処理の分野こそ、我々の技術と製品が得意とする事業領域なのです。

従業員数

63名

平均年齢

49歳

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