＜直行直帰OK＞【神奈川・厚木】サービスエンジニア（切削工作機械）／転勤無／グループ採用実施中オークマ興産株式会社

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 西関東CSセンター西関東営業課　東日本テクノ営業課 住所：神奈川県厚木市岡田3144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 想定勤務日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり6400円※過去実績 ■賞与：年2回（計5.8ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当：勤務地手当（10,000円） 上記他、サービス員手当として12,000円を別途支給 ■モデル年収 　　500万円 ／30歳 経験10年／配偶者あり・子供1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:20〜17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度 ※時間外での移動が月平均20時間程度ですが移動時間も残業手当の支給対象です。

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、他 年次有給休暇　4月1日付入社14日（その他は入社時に10日付与） ※会社カレンダーによる休日の為、祝日の約半数が就業日となります（年間休日124.5日）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限150,000円／月まで） 家族手当：第一扶養15,000円／第二扶養以降8000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金70％、確定拠出年金30% ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■出張手当（お昼代1100円　19:00以降業務1300円（夕食代）　朝7時前にお客様先へ出向いた場合朝食代として800円支給） ■家族手当（第一扶養1万5,000円、第二扶養以降は8,000円／月） ■県外独身者食事補助 ■別居手当 ■勤務地手当（本社・可児以外の拠点の方が対象） ■サービス手当（1万2,000円） ■フロント手当（35,000円） ■財形 ■確定給付年金 ■制服（作業服）、ヘルメット貸与、安全保護具 ■安全靴購入一部補助 ■育児・介護休業（取得実績あり）

選考について

◆◇転勤なし/doda経由入社者多数活躍中！前職：工場設備保全・サービスエンジニアなど◇◆ ■必須条件： ・工作機械の設備保全、サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ★こんな方にお勧め★ ・黙々とサービスエンジニア業に取り組みたい方 ・大手とつながりのある会社で、安定した環境で就業したい方