【富山・未経験OK】店長候補|大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能!株式会社すかいらーくホールディングス

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仕事内容

【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇!1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人(待遇・研修)とデジタル活用(DX)への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております! ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です(最大40日まで) ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日(週休2日制/月9〜10日休み)休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修(座学+OJT) ・階層別研修(新人〜マネジャーまで) ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について 〜外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す〜 ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 〜店舗中心経営〜 マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 富山県のいずれかの店舗 住所:富山県のいずれかの店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 490万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜300,000円 <月給> 290,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業時間10時間分を含みます ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※2025年度実績:年間4ヶ月(1等級アシスタント:3.6ヶ月)+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00〜20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00〜20:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均で月間27.1時間です。(2024年実績)

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・月9〜10日休み(1か月単位の変形労働時間制※年間休日117) ・年次有給休暇(入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日)、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援手当※社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度(グループ各社店舗で25%割引で食事できる制度) ■家族優待割引制度(グループ各社店舗で10〜25%の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度) ■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円) ■結婚祝い金、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度 ■保養施設、宿泊費補助、すかいらーくグループ従業員持株会、その他各種制度あり

選考について

対象となる方

■必須要件:運転免許(AT限定・原付でも可) ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※

会社概要

会社名

株式会社すかいらーくホールディングス

所在地

東京都武蔵野市西久保1-25-8 三鷹第3オフィス

事業内容

■事業内容: ・レストラン事業…ガスト、バーミヤン、しゃぶ葉などを中心とした店舗運営 ・食品メーカー事業…店舗からの依頼を受けて、その日のうちに食材を生産、加工 ・物流事業…加工した食品を全国約3,000店舗へ、届け続ける ・外販通販事業…外販は、現在60以上のスーパー・量販店で人気メニューを商品化して販売しており、 通販も、楽天とアマゾンに加え、すかいらーくアプリや自社サイトも通じて販売拡大に力を入れています。

従業員数

96,076名

資本金

25,134百万円

売上高

375,394百万円

平均年齢

44歳

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勤務地

富山県高岡市

年収

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業種職種

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株式会社フクシ・エンタープライズ

勤務地

富山県富山市

年収

300万円~450万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

国や市区町村などの自治体が運営するアーバンスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 <主な業務> ■アーバンスポーツ施設の管理運営者として、施設全体の「にぎわい」と「安全」を支える仕事です。スケートボードやBMXなど、多様なアーバンスポーツを楽しむ利用者が快適に過ごせるよう、日々の施設管理、備品や設備の点検、安全管理を行います。また、受付対応や利用案内、初心者への簡単なサポートを通じて、初めての方でも安心して楽しめる環境をつくります。さらに、イベントやスクールの企画・運営、地域や学校、ブランドとの連携を通じて、スポーツの魅力を広げる役割も担います。現場の声を活かして施設運営を改善できる裁量があり、スポーツやカルチャーが好きな方には、自分の「好き」を仕事にしながら、人と街をつなぐやりがいのあるポジションです。未経験でも意欲があれば挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています。 ※配属先のスポーツ事業本部には、全国で272名の社員が在籍中。男女比は7:3、年齢層は20代~50代と幅広く、30代が中心。新卒から働き続ける社員や、アルバイトから社員登用となった社員も多く在籍しています。 <仕事のポイント> ◎スポーツを通じて、地域を盛り上げていく醍醐味を感じることができます! ◎スポーツと文化芸術の普及振興を通じて「日本の生きがい=健幸」を創造することを掲げている当社。将来的に、営業提案部署や文化施設を管理する部署など、あなたが希望する部署を目指すこともできます!

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仕事内容

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【富山・未経験OK】店長候補|大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能!

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