【秦野】人事（採用担当）年休130日｜退職金制度有｜フレックス・コアタイムなし｜残業15h程株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

【業務内容】 同社で取引する不動産売買仲介契約内容のリーガルチェックをお願いします。不動産取引に関わる法律や規則等に抵触しない取引になっているか確認すると同時に、グループ全体の経営目標の効率的な達成に貢献できるよう、該当社員への指導や、定期的な教育等の業務をお願いします。取引の現地を確認するために外出することはありますが、基本的には事務所での契約書チェック作業となります。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成 ■契約書の審査 ■重要事項説明書作成 ■社員への教育 【担当者コメント】 同社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望にお応えしています。今回の募集では、不動産売買仲介の重要事項説明書・契約書法務チェックを担当していただける方を募集しています。長く安定して働きたい方や、専門性を生かしてお客様の期待に答えることにやりがいを見出せる方におすすめの求人です。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインにグループ会社における人事部での業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【担当者コメント】 会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社にて、業務にあたっていただきます。グループ会社での、人事業務をお任せします。まずは得意領域から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 【担当者コメント】 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かしています。早い決済スピード、優れた企画力で東京23区を始めた首都圏でトップクラスのシェアを誇っています。やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。

「管理だけ」では足りない。現場も走れる右腕を探しています。 ライフコンシェルジュは、横浜を拠点に重度訪問介護を展開するスタートアップです。サービスの質には自信がありますが、事業として"仕組み"にしていく部分がまだ整っていません。 代表の右腕として、方針を言語化し、現場スタッフへ落とし込み、自ら現場にも飛び込める人を必要としています。 ▼お任せしたいこと ・代表と共に事業方針を言語化し、現場スタッフへ落とし込む ・自ら現場に入り、サービスの実態を肌で理解したうえでオペレーションを設計する ・採用・育成・シフト管理など、仕組みづくり全般 ・KPI設計と進捗管理、改善策の立案・実行 ・新規エリア展開に向けた体制づくりのサポート ▼こんな環境です ・代表直下。意思決定が速く、裁量が大きい ・制度や仕組みは、あなたが作るところから始まる ・「正解のない状況で走り続けること」が当たり前の組織 ・立ち上げ期ならではの、事業が育つ過程を最前線で体験できる 事業とともに長く走り続けられる人を探しています。

「考える前に動け」じゃなく、「考えながら動ける人」を探しています。 私たちライフコンシェルジュは、横浜を拠点に在宅介護サービスを展開するスタートアップです。サービスの質には自信がありますが、事業として"仕組み"にしていく部分が、まだまだ整っていません。 だからこそ、代表の右腕として当社が目指す方針を具体的な仕組みに落とし込んでくれる人を必要としています。 ▼お任せしたいこと ・代表と共に事業方針を言語化し、現場スタッフへの落とし込みを担う ・採用・育成・シフト管理など、オペレーションの仕組み化 ・スタッフとのコミュニケーション設計、1on1・チームMTGの運営 ・KPI設計と進捗管理、改善策の立案・実行 ・新規エリア展開に向けた体制づくりのサポート ▼こんな環境です ・代表との距離が近く、意思決定のスピードが速い ・「正解のない状況で走り続けること」が当たり前の組織 ・制度や仕組みは、あなたが作るところから始まる ・現場スタッフは幅広い年代のスタッフが活躍中。チームワークを大切にした風通しの良い社風 事業とともに長く走り続けられる人を探しています。

本求人のポイント ＃残業ほぼナシ◎基本18時退社 ＃未経験歓迎人と話すことが好きな方にピッタリ ＃駅チカ4分×安定のホテルグループ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ ホテル運営を陰から支える、 なくてはならない存在へ。 「事務だけど、人と関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 募集内容 本厚木駅から徒歩4分の「レンブラントホテル厚木」にて、 ホテルの運営を支える購買スタッフを募集いたします。 客室備品やレストランで使用する食材、消耗品など、 ホテルに欠かせない商品の発注や在庫管理を担当していただきます。 「事務」と聞くと黙々とPCに向かうイメージがあるかもしれませんが、 この仕事は社内の各部署や取引先とのやり取りが多いことが特徴です。 ホテルをスムーズに運営するために、 様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていきます 【具体的には…】 ・ホテル内で使用する備品や消耗品の発注 ・在庫管理、月末棚卸し ・仕入先への見積依頼や納期確認 ・納品業者との電話対応 ・ホテル内各部署との調整業務 ・経理部門との連携業務 未経験でもご安心ください◎ 最初は発注システムの使い方や商品知識から丁寧にお教えします。 覚えることはありますが、周囲に相談しながら少しずつ慣れていける環境です。 残業はほとんどなく、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます 選考フロー 応募 ↓ 書類提出（履歴書/職務経歴書） ※メール・郵送で承ります。 ↓ 1次面接（対面・オンライン） ↓ 内定（最短2週間） ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ