【大手町/早期キャリアアップしたい方へ!】新規営業◆高いインセンティブ◆正当な評価制度◆土日祝休チャンスメーカー株式会社

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仕事内容

\中途入社社員の80%が年収アップ/ チャンスメーカーに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 企業の販促活動を支援する総合プロモーション企業として、ノベルティ事業・ダイレクトメール事業を主力に、企画・制作から印刷・発送までワンストップで提供している当社にて営業をお任せいたします。 ■求人の魅力: ◎高いインセンティブの還元率!頑張りが反映される仕組み! ・半年に一回評価面談あり。その都度、給与改定が検討されるため早期で稼ぐことが出来ます ◎安定的にインセンティブが獲得できる環境! ・入社時は新規営業がメインですが、リピート含め顧客が増えていくため、インセンティブへも安定的に反映され、安定した高年収が実現できます 当社の平均年齢は、33歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。 ■年収例: ・年収1,027万円/33歳・入社6年目 ・年収807万円/29歳・入社3年目 ・年収613万円/27歳・入社4年目 ■業務内容: ノベルティグッズやDMサービスを中心とした自社プロモーションサービスを、新規顧客を中心に電話・オンラインで提案し、契約獲得まで一貫して担当するインサイドセールスです。企業の集客・販売促進の課題を捉え、最適な企画提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細: ・全国の新規顧客への電話営業(1日あたり約100件目安)によるアポイント獲得およびニーズヒアリング ・新規/既存顧客とのWEB商談(1〜3件/日)にて、ノベルティ・DMなどの企画提案から受注までを担当 ・見積作成、受注処理、配送手配などの受発注業務ならびにメール・WEBフォーム経由の問い合わせ対応 ・顧客の業種・販促課題に応じた提案内容のブラッシュアップやトーク改善などの営業プロセス改善 ■入社後のイメージ: 入社後は、配属先の先輩社員による研修を通じて、業務の基礎や商品知識を学んでいただきます。まずは無理のない範囲から実務を担当し、経験を積みながら段階的に業務の幅を広げていける体制を整えています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー 17F 勤務地最寄駅:東西線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜280,000円 固定残業手当/月:60,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(定期昇給4月、考課昇給10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:年1回(10月) ■経験・能力等に応じて決定。 ■固定残業30時間分を含む。 ■超過した時間外労働分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜18:15 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間は、月10時間程度の社員がほとんどです

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年数回 土曜日出勤あり(今期は3回) ■GW・年末年始休暇 ■夏季は有給取得することで大型連休となります ■慶弔休暇 ■産休 ■育休 復帰率100% ■介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(月31,600円まで) 家族手当:最大45,000円/月 ※諸条件有 住宅手当:家賃補助制度(条件あり) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内・社外研修制度 ■ジョブローテーション制度:他部署での業務経験を積む制度(上長承認要) ■チャンスメーカー大学(2ヵ月に1回の勉強会) ■定期的なチームミーティング・リーダー研修 <その他補足> ■服装・髪型・ネイル自由(一部制限あり) ■社員評価制度・MVP表彰:半期ごとに評価し、優秀社員をMVP表彰 ■家賃補助制度:勤務年数半年以上の社員へ3年間家賃手当を支給(諸条件あり) ■こども手当:1人目1万円、2人目1.5万円、3人目2万円を支給 ■奨学金返済支援手当:奨学金返還者に年1回、最大10年間支援金を支給(諸条件あり) ■会食補助金制度:年4回、1回4,000円まで会社が食事代を補助 ■育児休業取得者数:4人

選考について

対象となる方

■必須条件:どちらか必須 ・新規営業経験がある方(目安2年以上) ・印刷業界、ダイレクトメール、ノベルティやグッズ企画等の営業経験がある方

会社概要

会社名

チャンスメーカー株式会社

所在地

福井県坂井市坂井町福島8字前波1-5

事業内容

■事業概要: ・印刷事業(通販事業含む)  ・ノベルティ事業(通販事業含む※販促花子)

従業員数

144名

資本金

33百万円

売上高

2,385百万円

平均年齢

33.8歳

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大手町/早期キャリアアップしたい方へ!】新規営業◆高いインセンティブ◆正当な評価制度◆土日祝休

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