【岐阜/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1/完全反響ホームトレードセンター株式会社

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仕事内容

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎/平均年収870万円/100%反響営業・成約率は脅威の20%!/成果主義色が強い環境/成果は歩合給で正当に還元/若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100%反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 (1)反響数の多さ&高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に1人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月2件ほどで多い人は月8件程あります。 (2)成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます <インセンティブ> ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 (3)出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岐阜営業所 住所:岐阜県岐阜市神田町9丁目23番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜220,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間34時間0分/月〜28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定給として約320万円を想定しており、別途インセンティブが支給される 給与体系となります。 ※上記の他、歩合給・資格手当(宅建/2万円等)を支給します。 ※営業職の平均年収:870万円 ※賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※土日・祝日は9:00〜18:00(実働8h)となります。※残業は月16時間程度

休日

完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※配属先により火・水休みの可能性あり 有給休暇、年末年始休暇6日、夏季休暇3日、GW休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 寮社宅:社宅(諸条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格学校の割引優待制度 ■豊富な資格手当あり:宅地建物取引士2万円/2級建築士2万円/CFP、FP1級2万円/AFP、FP2級5000円 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■出産・育児支援制度(3万円)※出産祝金/住民票等の証明書が必要 ■託児所・育児サポートあり ◎飯田グループ託児所『すまいーだ保育園』 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可(諸条件あり) ■社員旅行 ■保養所あり

選考について

対象となる方

■必須条件: 未経験歓迎!成長意欲の高い方からのご応募お待ちしております。 ■歓迎条件: ・未経験からインセンティブで稼ぐ営業職に挑戦したい方 ・目標達成にコミットできる方 ・キャリアアップを目指したい方 ・体育会系出身の方 <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問><資格不問>

会社概要

会社名

ホームトレードセンター株式会社

所在地

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2階 IGHD別館2F

事業内容

不動産売買仲介/販売代理/買取・リノベーション再販事業

従業員数

297名

資本金

290百万円

売上高

5,737百万円

平均年齢

38歳

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勤務地

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年収

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が120%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社ジェス

勤務地

山梨県北杜市

年収

300万円~400万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

〈 教育制度・福利厚生が充実 〉まずは客室や共用部の簡単な点検・照明交換などからスタート。先輩と一緒にマニュアル&資格サポートで安心して成長。 ▼まずお任せしたいこと(入社後~1年目) 客室や共用部の簡単な点検・チェック 照明交換などの軽作業 先輩と一緒に設備点検(マニュアルあり) ※「いきなり一人」で任せることはありません。 ▼慣れてきたら… 電気・空調・給排水設備の定期点検・修繕 ホテル担当者との簡単な打ち合わせ 修繕や工事の立合い ※お客様対応などはありません。  バックヤードで落ち着いて、  コツコツ技術を積み上げる仕事です。 【 広がる将来のキャリアステップ 】 ◎将来のキャリアイメージ: ~1年目:先輩と一緒に基礎を習得  ↓ 2~3年目:一人で作業をこなせるように  ↓ 資格取得 → 資格手当支給で年収アップ  ↓ 現場をまとめるリーダー・責任者へ ◎目指せるキャリア例: [1] 資格を取得して設備管理のプロフェッショナルに [2] リーダー・所長クラスへ 技術を身につけ、 年齢を問わず長く活躍できます。 【Q】未経験でも本当に大丈夫?【A】問題ありません ◎マニュアル完備 ◎電気・空調などの専門的な分野も、  基礎から段階的に先輩がついて習得可 ◎資格取得は会社が費用サポート(カフェテリアプラン) ◎資格を取れば毎月最大3万円の資格手当が上乗せ  → 年収が着実にアップ 実際に、 元サービス業出身など、 さまざまな経歴を持つ先輩が多数活躍しています。

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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社員の平均年齢

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