仕事内容

〜東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業〜 ■業務内容: 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細: ・アルバイト/パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ: 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成: 4名(責任者1名、運営スタッフ3名) ■アクアイグニス仙台について: ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> アクアイグニス仙台 住所:宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜220,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円〜250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月、12月)※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月間総労働時間:168〜177時間 ■平均残業20時間/月

休日

月8休制 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月8〜9日休み

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円) 家族手当:※「福利厚生その他」欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■家族手当:収入のない配偶者に付き8,300円、22歳未満の子供1人に付き4,400円 ■子女手当:0歳〜中学生まで1人に付き5,000円、高校生〜大学生まで1人に付き10,000円(上限30,000円) ■施設利用割引あり ■深松組(親会社)所有の賃貸物件に家賃の25%自己負担で入居可能。敷金・礼金なし。共益費・駐車場代は自己負担。物件の空き状況により入居時期やどの物件になるかは随時相談となります。

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験の方歓迎〜 ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 業務で調理経験をお持ちの方

会社概要

会社名

仙台reborn株式会社

所在地

宮城県仙台市青葉区北山1-2-15

事業内容

■事業概要 ・飲食業 ・温泉施設業 ・菓子製造業 ・不動産業  ※株式会社福田商会への運営委託含む ■ストーリー: 東日本大震災で甚大な被害を受けた仙台市東部沿岸部藤塚地区。かつては集落のまわりをのどかな田園にかこまれ、名取川を挟んで閖上地区との渡し舟や貞山運河による舟運でにぎわいを見せていた地域でした。アクアイグニス仙台は、震災で防災集団移転促進事業による集団移転跡地となったここ藤塚地区に、再び人々が集える空間をつくることをめざし、食・農・温泉の複合施設として誕生しました。

従業員数

18名

資本金

10百万円

平均年齢

40歳

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★住まいの快適さを守る【アフターメンテナンス】*未経験歓迎

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MSD株式会社

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 営業事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

<ON/OFFメリハリつけて働ける!> ●住まいの定期点検・アフターメンテナンスをお任せします。※営業活動は行いません!|20~30代活躍中! 当社から、注文住宅の購入やリフォームを実施したお客様のお住まいの品質管理(定期点検・アフターメンテナンス)を実施します。 提携先ホームセンターからのご紹介によりご依頼いただくケースもあり、場合によっては、現場で軽度の工事や作業も行う場合もございます。 ——《具体的には?》 お問合せ対応   ↓ 現地訪問・調査   ↓ 修理  └簡単なものならそのまま自分で対応します。   ↓ 専門担当やメーカーに連絡  └お風呂やキッチンなどの設備の専門的な修理が必要な場合は、協力業者に依頼します! (※営業活動は一切ありません!別部門の専任スタッフが行っています) ★お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける仕事です! 未経験&第二新卒歓迎 \20代~30代の若手が活躍中!/ この部門は未経験から入社した20代~30代の若手スタッフが数多く在籍しており、相談のしやすさや、お互いフォローし合える雰囲気を大切にしています。営業と施工が部門ごとにしっかり分業されている体制なので、点検やメンテナンス業務にしっかり注力できる環境です!周りと上手に連携しながら業務を進めていってください!

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験OK【仙台】運営スタッフ|温泉施設「藤塚の湯」◆夜勤なし◆アクアイグニス仙台/転勤なし

仙台reborn株式会社
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