募集
仕事内容
【お任せしたい仕事内容】 入社後数年は・・ （1）SaaS営業 ■小売業向けSaaS製品（販促スマホアプリ、Web商談システム 等）の案件発掘、提案～導入、カスタマーサクセスを中心に担当していただきます。拡販に向けた取り組みや施策に取り組んでいただくこともあります。 ■入社後は先輩営業とチームを組み、商談への同席、資料作成、電話かけなど、実際の業務を通じて製品やお客様のことを学んでいただきます。SaaS製品を扱いながら少しずつ他の自社製品への理解も深めてください。 ■もちろん、これまでのご経験、入社後の習得レベルに応じて、より難易度の高い基幹システム営業に早くから携わっていただくこともございます。 ゆくゆくは・・ （2）基幹システムの提案・販売 ■当社の本業である、小売向け基幹システム または、卸・メーカー向け販売管理システムの提案～販売に携わっていただきます。 ■高付加価値かつ仮説検証型のソリューション営業が求められますので、非常に難易度は高いですが、やりがいのある仕事です。 ■お客様の業務フローやビジネスモデルを理解し、課題を見つけ解決していくことが必要になります。自身がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 ■経験が浅い方は、既存顧客フォローや追加開発の提案からスタートしていただきます。 ------------------------------------- こんな方におすすめ ------------------------------------- ・お客様のためを思った営業・提案がしたい方 ・売って終わりではなく長期でお客様と関係を築きたい方 ・システムの側面から流通・小売業界の発展を支援したい方 ・小売業界での経験・知識を活かし、IT業界でスキルアップ・キャリアチェンジをしたい方 など
働き方
勤務地
本社（愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号） ※2020年9月に移転しました
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■月給：200,000円～400,000円（残業代は別途支給） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：年4回（四半期ごと） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：3カ月
休日
年間休日約120日 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度（年2回） ■教育費助成（資格取得支援など） ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当（東京） ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
応募条件
応募資格
【必須要件】 必須の経験・スキルはありません。 付加価値の高い無形商材を扱い、簡単には成果に結びつかない難易度の高いお仕事のため、下記に該当する方からのご応募をお待ちしています。 ■長期就業を前提に働いていただける方 ■人のために働ける方 ■責任感をもって働ける方 ■未経験の場合、社会人経験５年以上 or 27～35歳（長期育成のため年齢制限を設けています） 【歓迎要件】 ・小売業での業務経験がある方（スーパーマーケット/ドラッグストア/ホームセンターなど） ※特に店舗・本部の両方の経験がある方は歓迎します ・IT業界での営業経験 ・小売、卸売業界での経験や知見 ・法人営業経験 ・無形商材を扱った営業経験
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接+適性検査 3.最終面接 4.内定 ※内定まで1か月以内に進むことも可能です。
会社概要
会社名
株式会社テスク
所在地
北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル
代表者
梅田 源
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容： ・建設工事の企画、設計、施工、維持管理及びコンサルタント ・建築工事の企画、設計、立案及びコンサルタント業務 ・建築資材の販売 ・土木資材及び電気設備資材の販売 ・不動産の売買、斡旋、仲介及び管理に関する業務 ・損害保険に関する代理店業務 ・生命保険に関する業務 ■事業部門 品質管理部門、営業部門、建築部門、函館支店、業務管理部門 ■提携企業 ・アイカテック建材（株）他
従業員数
52名
資本金
84百万円
平均年齢
38.1歳
インタビュー
スキル向上・教育体制
■テスクは、充実した教育制度と職場環境を整備することで平均勤続年数16.0年という業界トップクラスの定着率を実現しました。 ■経験豊富な社員が講師を務める「テスク大学」は、個々のスキルアップの場として社内で大好評です。エンジニア向けの講義に限らず、流通業の業務・業界動向や、対人関係力・自己啓発力についても学ぶことができ、営業部員も積極的に参加しています。 ■自己学習をサポートする制度として、外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っています。
