【地元・岡山で築く、エンジニアの新しいキャリア/倉敷】電気設計｜技術者としての成長を支援 株式会社江口電機

■採用背景： 事業拡大とさらなる成長を見据え、よりスピーディかつ高品質な設計対応を実現する体制強化のための増員募集です。長期的に専門知識と技術力を身につけながら、顧客のものづくりを支えるエンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 大手メーカー向けの制御盤設計を担うエンジニアとして、上流工程から現地立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様ヒアリング、打ち合わせ ・要件定義、仕様検討 ・構想設計（システム全体設計・制御方針の策定） ・見積作成 ・基本設計（IO設計／システム構成／盤構成の検討） ・詳細設計（回路図作成／PLCプログラム／HMI設計／部品選定） ・社内および顧客とのデザインレビュー ・部品手配および製作対応 ・試運転、デバッグ（IOチェック／動作確認／ライン調整） ※経験やスキルに応じて、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： ◇設計から立ち上げまで一貫して関わるため、自身の手掛けた設備が稼働する達成感を実感できる仕事です。普段は本社工場勤務が中心ですが、実際の製造現場での立ち上げにも携わることができます。 ◇国内外の様々な現場での経験を積む機会があり、エンジニアとしての視野とスキルを広げられる環境です。出張は平均1週間程度で、短期から長期まで幅広い案件に関わることができます。 ■研修制度： OJTやメンター制度に加え、メーカー主催の外部研修にも積極的に参加でき、継続的にスキルアップできる環境を整えています。 ■組織構成： 40代のベテラン社員と20代の若手がバランスよく在籍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる組織です。若手も積極的に活躍しており、主体的にチャレンジできる風土があります。 ■当社の特徴： 当社はFA化を通じたトータルシステム提案と制御機器の販売・設計を行い、地域の製造業を支えてきた技術集団です。制御盤や装置の自社設計にも強みを持ち、「顧客第一主義」のもと、現場に寄り添った最適なソリューションを提供しています。これまで培ってきたノウハウを活かし、今後も日本のものづくりを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜510,000円 ＜月給＞ 300,000円〜510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 30代係長　　：500〜600万円 30代課長代理：600〜650万円 40代課長　　：700〜850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 36協定遵守／残業平均月35時間程度（繁閑・個人差あり）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休二日制（年間休日120日） ・基本的には土日祝、その他会社カレンダー ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給 年次有給休暇（入社時即日付与制）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 時差出勤制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：※規則による 住宅手当：規則に準じ月15000円 寮社宅：社宅制度・家賃補助制度あり※規則による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金共済制度 ■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員旅行（国内※2年に1回は海外旅行） ■作業服貸与 ほか ■アニバーサリー休暇 ■家族手当（規則に準じ主たる生計維持者に19000円、もしくはお子様1人あたり5000円支給※選択制） ■県外からの転職支援制度あり(引越費用10万円を限度に支給）

選考について

■必須条件： ・電気設計、制御、PLCプログラム設計の実務経験（電気回路など） ■歓迎条件： ・PLCの使用経験 ・工場設備の生産技術（保全・改善・新規立ち上げ）の実務経験 ・電気工事や制御盤配線の実務経験